2019，在自省、积聚力量，找寻真实自我声音，并竭力活出自己的这一年中遇见了琉璃园，遇见了海心老师。这是今年最值得感恩的一件事。

跟随琉璃园的海心老师学习第二课——显示者。

在人类图的体系里，所有的人被分为四大类型，其中分别包括显示者、生产者、投射者和反映者。今天我们学习的就是显示者。

显示者的特点就是荐骨中心未被定义，而且四大动力中心中除了荐骨中心之外的其他三大动力中心都与喉部中心相连接。为什么是这样的呢？如果小伙伴们对生产者稍有一点了解的话，就会知道，如果荐骨中心被定义的话，那他/她就是生产者了。而显示者显示的力量就与他们被定义的喉部中心息息相关。

作为人，存活在这个世界上，我们需要与他人协同合作。语言和沟通是人与人建立关系、缔结合作的很重要的力量。人类图区分的科学一书有关于喉轮中心的介绍。

喉咙中心的主要功能是透过沟通来显化，传达出我们是什么样的人，我们如何思考、感受、创作或学习，我们知道什么、想贡献什么、以及我们看过或听过什么，能说出什么样的言语来激励他人。喉咙中心因为有显示的潜力，有十一个闸门，天生就会吸引注意力，这样的设计是为了提供显示的舞台。

显示者一般都很有气场和能量，自带出场光环的那种。就是生活中可能就会有那样的人，他惹人注目，但是并不是靠外貌、衣着甚至一些附属的装饰，他吸引人的感觉更多的感觉是气质或者能量。与需要等待回应的生产者、等待被邀请的投射者、等待月循环周期的反映者不同，显示者的能量是更外显，也更加主动的。当老师讲到这里的时候，我超级羡慕，羡慕他们主动的状态、发起事情，并且显化愿景的能力。而且他们通常有1-3条动力中心可以连接到喉咙中心。所以可想而知，他们想做一件事的时候，是多么的有力量啊。

老师讲说显示者的能量状态是封闭的、叛逆的向外扩张的能量场。也因为其能量的特性，显示者不太让人走入自己的内心，也比较容易感受到孤独。那个感觉就像一个攀登山峰，站在高处的人，身边之人寥寥无几。有种高位之人、肩负重任，但是苍凉、肃穆、孤独的感觉。

在听课的时候，老师说显示者的能量场像带刺一样，不像生产者是开放而且环绕的能量场。听到这里的时候，我感触很深。我想起来带刺的玫瑰和水晶簇。那个能量场描述给我的感觉就像那个水晶簇一样。你如果有用手握过水晶球和水晶簇的话，可能在会帮助你生产者和显示者的能量差异的时候提供一些思考。水晶球的能量是比较柔和的圆融的，也更容易让人放松。但是当你握着水晶簇，你一定会警觉地、可以马上注意到它的能量。它一定是个性鲜明、不容忽视的。如果对水晶接触不多的话，你就试着去想一下形状。显示者能量状态给我的感觉就像一个向外突起的、尖锐的形状的物体。本能的，我们对于尖锐的，外凸的物体会有一些惧怕和防备，觉得这样的形状和物体太过有攻击性。我们会用这样、向外突起的尖锐的物体帮助我们攻坚，开拓或是解决生活上的麻烦。但是我们可能不愿意把这样一个尖锐的物体贴近我们的身体，紧紧拥抱它，或者是去欣赏它们的美。我有个困惑，显示者的小伙伴是否也面临类似的问题，你是否觉得人们欣赏敬畏你的力量，但是好像总与你们保持距离。你们是否有觉得自己不被接纳和欣赏？因为不是显示者，所以很多东西是我的疑问和设想，欢迎显示者小伙伴们分享。

其实，我自己以前也一直都很喜欢球状的水晶，直到最近我才能欣赏水晶簇，或者尖锐的水晶的美。如果水晶也有个性的话，他们真的是个性十足、又非常鲜明的了。我觉得他们好精彩，好绚烂。好美。而这个对于水晶簇个性的接纳，是从我开始接纳我自己的不同，接纳我的个性开始的。我在想如果这个世界上，每个人都能体认自我的话，能发出自己的声音，那他们一定能发现显示者的美好，那么美好的开创、发起的、改革的力量。那个源源不断发起、改革、创新的动力，它是出自于多么深的生命中对于美好的期盼和渴望啊。他们又是多么棒的、多么有魄力的人啊。爱他们的精彩吧。

显示者承担的角色是发起一件事情。他们有很大的能量、通常是非常有号召力，也有很广的人脉和资源。如果你身边有认识的朋友是个显示者的话，无论是你想创业或做一些什么事情，无论是不知道怎么做？或者是需要帮助，你通常都可以找他们聊一聊，取取经。他们的洞见和经验、甚至人脉、资源都可以给你很多的帮助。他们也可以帮助你把你内心的愿景显化。请识别并感恩他们吧。

显示者的个性很强，他们需要很多的自由，不喜欢被管或者被约束。而且即使是在与人合作的情况下，他们很多都是喜欢做那个说了算的人的。不想做boss的果然不是个好显示者。我的生活中最早认识，并且长期相处有比较深了解的是我的伯父。虽然没有人类图，但是我感觉他是个显示者。

他与另一个合伙人一起合作开工厂，但是他的气场、能量很强。公司的大大小小的决策几乎是需要他来决策的。另一个合伙人与他有同样的股份，但是气势上、还是实际工作能力上都比不上他。员工惧怕和敬畏的也是他。

他在销售方面非常棒。我在手下工作了将近4年，期间陪他谈过很多次生意。其实很多时候，对方对于我们的产品的购买意愿并不强的。但是当他介绍公司产品的时候，好像有莫名的魔力让别人被吸引。改变他们原来的想法，购买我们的产品。虽然公司下面养了很多销售人员，但是他的销售业绩还是可以占公司一年销售业绩的50%以上。

他有强大的意志力。在创新产品、创业、运营公司遇到的大大小小的问题上，他有着钢铁般的意志力。即使62岁，他仍然在继续创业着，继续去做他想做的事情。这让我很钦佩。

我伯父和伯母的感情不是特别好。他们两个都想在家里说了算。然后两个人都不愿意做出让步，所以就经常会吵架，甚至大打出手。我是有见过他们两个和对方打架的架势的。就是那种怒发冲冠、面目狰狞、杀红了眼的感觉。

老师说，显示者就是这样的特性，他们很不喜欢被别人问，他们在做什么，也非常不喜欢别人告诉他们自己该做什么。其实在某个当下，当显示者觉得自己被限制、被管束的时候，他们会愤怒，在愤怒的情绪下，他们可能会说或者做很多伤害自己也伤害他人的话语或者事情。因为愤怒是他们的非自我主题。尽管，在之后情绪冷静的时候，他们会很后悔。但在那个当下，那个愤怒的情绪，是他们所控制不了的。那么怎么尽可能避免这样的状况呢？

老师讲到显示者的策略是告知。可能很大一部分人对于告知会有一些误解，会觉得我告知别人的时候，好像在请求他人认可和同意一样。其实不是的，所谓的告知就是你告诉别人，你的状态，你的真实想法和感受。当你越遵循你的这一策略的时候，你越能更好的让他人了解你，也会越少遇到阻碍。

身边有显示者的小伙伴又该怎么和显示者相处呢？其实你也可以告知他们，告诉他们你的感受、想法、你想做的事情。也可以询问他们，关于某某事情，你是怎么想的？怎么看的呀？你可以邀请他们多分享他们的感受和看法。

嗯，在最后，我想讲一下与显示者共处的感受。虽然说显示者能量状态是封闭的、叛逆的向外扩张的。显示者也不太愿意交心的。他们可能在工作的时候可能会夸夸其谈，但是实际对于自己的感受、想法、情绪说的不多。在我与我伯父相处的四年中，他鲜少会谈到自己情感的事情，甚至对于自己的过往经历、家人等等都谈的不多。与他相处的时候，我没有学习人类图，但是我会经常找她聊天，我会问他，你为什么想要创业呀？你在创业的过程中，遇到问他，你是怎样的心路历程啊？甚至是关于我在工作、生活中遇到的问题，我会去请教他有什么看法啊？在与他沟通的过程中，我对他有了更多的认识。在他坚强、强硬的外壳下，其实藏着一颗柔软、朴实而且美好的内心。

希望这份作业，可以帮助一些人了解一些关于显示者的事情。也希望显示者的小伙伴或者身边有显示者的朋友们，都可以学会去认识和关爱显示者。