有人的地方就会有江湖，
有江湖的地方就有纷争！
然而职场就是最普遍的江湖，如何在这个江湖中谋取一席之地；乃是我等千千万万活在职场中奋斗的目标。为在纷争之处取得生存之地，就得运用一些技巧。
❶忍
认识一朋友A，能力工作态度业绩外貌均一般，就是那种丢进人堆里都找不出的人。
第一次看到让人不敢想象这个就是上司公司副总，后来才明白其中的缘由。他老板之前几起几落，公司的人走了一波又一波，但是他就是没有走。有很多同事离职之前说要带他一起走，他笑笑说在这里干时间长了不想走了。从大学毕业一直干到第12年，当时每月睡前不到10K。后来大环境好，他们公司运作的项目利润高。然后直接上市了，历经苦难的老板感慨万千，一回头发现最开始跟着他干的人全跑了。就剩下这么一个独苗苗了，再后来直接升副总加股票；就分的股票就有9位数。之后多了一个称号“A千万”。
根据大平台数据显示，报告显示中国职场人士的平均在职时间为34个月。根据智联招聘2017年最新发布的一份报告，36% 参与调查的求职者在当前这份工作不满 1 年，干满 5-10 年的员工只有 10%，仅 4% 的求职者在当前工作中干满 10 年以上。
跳槽能够让薪水有一定程度的涨幅，但是把一份工作做好的；却是需要一段时间的积累，薄积而后发不是没有道理的。
❷狠
如果你不能忍，那么反之就是要“狠”。
通常职场有句话：要么忍、要么滚！
如果你够狠，则不再上述范畴。
也就是自己必须要有硬本领，手有金刚钻敢抢瓷器活。如果想所有人的关系都处理好，然后又做出很卓越的业绩。基本不可能，因为在职场不管你做什么总归会有人说你的不是，在这个时候个人的主观意识是尤为重要。
所以不断提高自身综合能力，把一件事情做到炉火纯青的地步，不停学习，积累相关知识和技能，当你把某一件事情做到了极致，你就是无法替代的。
B先生，是我认识职场最牛的人，没有之一。
在一年内，通过猎头介绍进入4家公司；其中有1家是500强子公司。前3家公司都是因为能力太强，而且个性不服输；最后试用期之后不再继续。比较神奇的是，居然都拿到补偿金。在最后一家公司做了不到2年，直接成为公司最年轻的部门经理。
❸蠢
在中国从牙牙学语的婴儿开始，第一个形容词就是：聪明。
成也萧何，败也萧何。
人人都想干大事情，能不能干？
怎么干？
什么时间干都是后话！
人人都聪明，都知道做100件小时前不如做一件大事情。
这些是那些个专家，及培训专业户、卖书专业户总结出来的经验。
给无数职场菜鸟洗脑的结果就是，眼高手低、讲得了理论，干不出活儿。
所以，在你做不了一件有影响力的大事情的时候；放下高高在上的心态，低头做好100件小事。在做这些小事情的时候不断学习和总结经验，当你做到一定时候，你的上司及老板肯定不会视而不见。能成为你的上司，必定有过人之处。
少吐槽、多干活、多学习。
别太聪明，有时候蠢就是最大的聪明。
太聪明的人，在电视剧里大多活不过10集。
有人的地方就有江湖，
在职场你就要明白江湖的规矩****……..
