今天继续对萌姐《让你的时间更有价值》第五章第7小节的内容进行拆解。
连续6小章节都是讲解人脉的内容，相信大家对人脉的概念已经非常清晰了。关于价值的解读，其实很简单，只分为两种：一种是体现我们个人价值的专业技能；另一种就是超级连接者的价值。
对第一种以专业技能作为个人价值，是价值中最常见的一种，然而厉害的人脉经营高手，他所要展现的个人价值不再是单一靠自身技能去变现，而是让自己成为超级连接者进行更高价值的体现。
什么是超级连接者呢？我们都知道现在是网状社交时代，人际交往的的关系就像是一张纵横交错的网。
如图中所见，每个人都是关系网中的一个连接点，有的人连接数很少，只有2个，而那些拥有8-9个连接点的人，我们称他们为人际关系网中的超级连接者。
解释完什么是超级连接者后，正式进入今天要拆解的主题：如何从内行人升级成为超级连接者？这里为大家提供4步骤助你成为超级连接者：
第一步：学会用圈层思维看待人际关系。
每一个职业领域都是一个圈层，保险人有保险的圈层；金融人有金融的圈层，搞技术的有技术的圈层。
但是大家有没发现，外行人是很难去融入内行人的圈子，因为他们的专业术语你听不懂，反之亦然，然而他们对圈外的事情却一点也不感兴趣。
假设你今天要与人合作开公司，如果你想在已有的圈层去找人合作，恐怕行不通，因为术业有专攻，一家公司要包含人事部，财务部，营销部，管理部，战略部等不同部门的组合，才能让一家公司的规模做大，即使是小型的公司，最少也要有2-3个部门。
因此打破固有圈层的壁垒对你来说就显得尤为重要了。
第二步：从内行人变成代言人。
既然要成立公司，在成立前，你要先让其它圈层的人认识你并与你携手合作，如何让自己出圈？让不同行业的佼佼者能被你吸引，从而与你形成互助的价值交换呢？
即使你不是这个圈中最优秀的那个人，但是如果你能够成为这个圈里的代言人，你不仅可以让不同行业的佼佼者看到你，而且还可以让圈内人通过你来了解圈外的人，想一想都觉得很兴奋。
萌姐作了一个很形象的比喻，她把这个你比喻为城堡的守门人，城堡外的人如果想链接到城堡里的人，必须要先链接你，同样地，城堡里面的人如果想链接到城堡外面的人，也要通过链接你才能接触到，那么你就成为了这个超级连接者。
第三步：让价值观成为你圈层整合的神器。
在昨天的第5小节里，曾提到过价值观在价值锚点之外又一个特别重要的人脉变现利器。首先来看一下什么是圈层整合？圈层整合就是打破圈层的壁垒，让你拥有调动其他圈层资源的能力。
这个时候就需要你在其他圈层里面寻找一个核心成员作为你在这个圈层里面的代言人。想连接其他圈层的人也是同样的操作，而想连接更加多的点，你就要参考第四步的内容。
第四步：建立人脉生态圈。
这里我就要用外交官来对超级连接者的价值进行拆解。外交官是国与国之间沟通桥梁的一名代言人，这名外交官不一定要非常优秀，但是他必须能够起到连接每个国家里面的核心成员，从而达成某个合作的作用。
第7小节是第五章最后的内容，也是对人脉进行了总的概括，复杂的事情简单化一直都是萌姐所提倡，想是问题，做是答案，行动才有结果是青创一直贯穿的宗旨，学以致用，才是学习的最终目的！
