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已经不知何时，互联网公司大楼晚上的灯火通明已经变成这类公司的正常状态。北上广的互联网公司集聚区，被称为“吸血楼”。网上流行一句话：比你牛逼的人都在加班，你还好意思赖床！一句激励那些赖床狗奋发图强的鸡汤整天把程序猿们喂得饱饱的！互联网公司到底该不该加班呢？
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不管看待任何问题，首先要清楚得看到问题的本质是什么，互联网公司该不该加班，那么就要清楚加班的意义在哪里，为什么要加班？
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情景一：下班时间，很多老员工和领导都还在工作，自己也不好意思下班开溜。。。
如果是这种情况，要问问自己，领导在加班是做的哪方面的事情，自己留下加班是否也有同样性质的工作去做！如果有正常任务没完成，那么不好意思，正常任务你都没完成，你凭什么想正常下班，能力都不行，老板又凭什么给你发正常薪资！老实加班秋上进吧，毕竟现在互联网发展速度如此之快，笨鸟还不飞，想饿死的节奏么！当然，如果任务早早做完，留下来只不过碍于面子，给老板留下个勤奋员工的好印象，我说真的没必要，聪明的老板不会按照你的工作时间长短评价一个员工的价值。生命的意义不知存在职场，还有非常丰富的世界等你利用工作外的几个小时去探索，运动健身，学习充电，培养爱好，陪伴亲友，都不失为一种享受生命的好行为！
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情景二：一段时间项目上线，赶时间
其实对于加班的问题，我从来都不是极端的，救急不就多是一般的原则。比如前段时间公司赶项目，将近一个月，天天晚上加班到十一点后，第二天员工都是带着疲乏的倦意工作，个人感觉更是为领导的错误决定或者盲目的目标而买单。不加班的情况下，可以有更多时间放松心身释放压力，如果自身能力还不行那正是勤能补拙的好时候在自由状态下学习也是轻松的。如果实在是长期加，对加班狗们的身心都是一种摧残，该看看公司领导的管理能力是否能撑起互联网这个名号的未来了。
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情景三：加班到一定时间，公司可以报销晚餐和车费，以后有私事也能调休
首先听到这样的理由时，我就对这样的员工嗤之以鼻了。虽然公司的本质都是以剥削劳动力换取利益价值的，做的这些报销和调休行为都是为了让员工更加死心塌地为公司企业服务，但是一个能利用这些小小的利益而在下班时间依旧赖着不走的员工，是不是要反思一下自己，难道除了在公司等着免费的晚餐和夜车，就没有更让你有欲望的东西了？眼界如此狭隘，活着不是一般累。
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不反对加班，反对加班文化和无意义加班。互联网公司有自己的玩法，不加班可能会被淘汰的更迅速，一味靠加班完成工作，也要怀疑公司领导能力，员工技术水准。毕竟世界除了1就是0，劳逸结合，工作时提高效率，下班时享受生活，才能在压力如此大的社会提高自身幸福感！
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