年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。青年干部，是基层社会发展稳定的中坚力量。随着社会发展，社会大众对他们的要求越来越高。每一名青年干部，都应长本事，担难事，为稳定贡献力量，为发展竭尽所能。

      扎根基层长本事，要保持源源不断的学习力。“你为了生活，我为了工作，生活不易，相互体谅，暖心执法，这才是我们——城市管理者。”短短话语深深触动人心，改变以往简单粗暴型执法，以创新型柔性执法面对群众、维护城市形象，因而赢得群众一致认可。这些事实都告诉我们，基层干部扎实、创新的工作能力，是做好工作的有力武器。当前正在进行的乡村振兴等工作，给基层带来更多挑战，这就更要求基层干部是“全才”也是“专才”，才能应对当前艰巨的任务。

      服务基层担难事，要秉持脚踏实地的践行力。基层工作点多面广，基层干部如果不尽责、不担责，工作将会成为一盘散沙，群干距离也会渐行渐远。面对困难有无担当精神，能不能勇于担难事，更是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺，对于需要担当和应该承担的责任，不管多难，都要不推诿、不踢球、不扯皮，克服困难，迎着风险也要干好。

      “长本事”“担难事”二者是相辅相成、缺一不可的关系。只有“长本事”才能“担难事”，基层工作多而杂，单凭满腔热血无法解决问题，万事讲究方式方法，所以“长本事”是前提。同时，“担难事”能不断促进“长本事”，只有不畏困难、敢于探索，在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩、在历练中“老练”，才能不断提升自己的能力。因此，“长本事”“担难事”二者不可或缺。

      广大基层干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，广大基层干部要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在工作中勇于长本事，担难事，为社会做出自己应有的贡献。