昨天听了一位总裁的讲座关于未来AI的发展，科技发展日新月异，可谓机遇和危机并存。又加上失业的浪潮，生活的低迷，似乎我们走进了一个新的凹口，需要新的血液，需要新的出路。
因为是做心理咨询，所以一直在思考，未来AI会替代心理咨询吗？其实几年前同行们就一起探讨过这个问题，我们一致认为这种可能性不大，因为心理咨询是心灵的交流是人心的碰撞，不是随便植入一套程序和代码就能达到治愈的效果。当然我们也同样认为AI会极大的促进心理咨询的发展，对于脑电，呼吸，皮肤电等可以更多的知道人类的更多生理的秘密，提升心理咨询的科学性和创造性。同时心理咨询也会呈现多元化整合的发展趋势，各学科交叉融合，咨询更加注重本土化发展，心理咨询将会出现百花齐放百家争鸣的现象。
对于未来的发展其实我更多的关注的是行业的规范和监督，任何一个行业的发展都要规范化，标准化，特别是心理咨询行业更应该注重有所为有所不为，一定要有敬畏之心。所以科技的发展带来的行业巨变应该成为双翼而不能成为利刃，要尽可能的去避免负面的效应增长，多去拓宽正面的效应。
任何行业的有序发展离不开每一位业内人士的努力和坚守，不能人云亦云，要始终保持初心，多去思考什么是利我，利他，利大家，然后找个一定平衡去努力尝试，去行动。以前我一直寄希望于行业大家能够扛起大旗让这个行业更加规范有序，能够更好的保障来访和咨询师双方的利益，更好的去肃清市场，但是我发现寄希望于他人就像总想改变他人一样，痛苦的始终是自己，寄希望于自己就能很好的去改变。始终在行业里深耕浸泡，多思考，多反思，把自己先做好，为所当为，有所不为。徐徐图之，不急不躁，不争不抢，保持初心，砥砺前行。
除了心理之外，他也谈到了未来人才需要具备的几大可转移能力：情商力，创造力，人际力，分析力和执行力。其实这几大技能我觉得百变不离其宗最重要的就是把人做好，人品好，做人做事，人先行。人品好不代表是一味的讨好，这是有很大区别的，我认为的人品好一定是我不会害人，我有自己做人的标准，底线，我不会为了自己的利益而去践踏他人，同样我也不会因为手中的权利而去为难弱者。
无论世界如何变幻，科技如何发展，人才的培养都离不开做人做事，先学做人，人做好了，事自然做的好。技能是可学，人不行就是根坏了，那就会直接腐烂。
