很多时候会发现很多简单的不能再简单的道理，知道却就是做不到？这就是摆在优秀之路上最大的障碍。只有一句话：知道了优秀的方式，形成自己的习惯就好了。
一、给自己一个机会
[过去]
以前的自己，不太爱主动表现自己，有什么出头的事情总是往回缩。千万别叫到自己啊，这应该是上学的时候养成的，有一次，推选班干部，有同学推荐我，我直接就说我不行我不行。工作里以后，有一颗特别想上进的心，交待的工作都负责的完成，有次组织部门拓展活动两天的时间，课程安排包括请律师做法律培训、财务专题培训、拓展训练老师联系课程确定，服装购买分发、会议挂牌、分组团建设计、药物准备、担任整个培训期间的主持工作。培训节奏把握的很好，内容也很丰富，效果也很好，各项费用都是谈的最低价，质量也很高，因为是夏天，去到一个新的地方饮食不习惯，有同事胃痛，药品就派上的用场。从这件事情中看出我具有组织能力，并且是自己主动积极的参与主导的。
【现在】
现在对积极主动又有了更深入的理解，积极主动的做事，才能争取到更多的机会，有了机会加上对自己100%的负责。有段时间我遇到了这样的问题，领导给我安排了很多工作，对我的期望也很高，工作中有反馈做的不好或者还能更好，就觉得怎么做的越多错的越多，老挨熊呢，那段时间情绪特别不好，后来在这种情况下开始反思自己，找解决方法，买书看书，学会了管理情绪，学会了边界意识，现在还在精进。
今天看到大白老师的文章特别有感触，我说我自己做了事情觉得没什么好说的，也不知道该怎么说，大白老师给我推荐了得到古典-想顶级跨界高手一样，萃取你的核心能力，看完找到了自己的盲点在哪里，进步就是这样一个过程，知道了，学会了方法，去刻意练习让它长到自己的脑子里形成条件反射就好了。就像科比你见过凌晨四点的洛杉矶吗，练习基本功啊，一个这么牛的人都坚持每天练习基本功，练到什么程度就是在打球的时候，手臂下意识的都不通过大脑就反射性的投中篮筐。我自己的问题说出来也是给自己一个解决问题的机会，学习课程就是来学习知识和实践解决问题的不是吗，要不然上了白上。
现在看了书就给别人分享，让大家认识自己，做了什么也跟别人分享，工作中总结出来的东西也分享。给别人一个认识自己的机会，不然怎会知道自己有这个能力，想到自己呢。分享就是影响！
【计划】
1、继续每天日更写简书；
2、学习期间互动就有结果就有收获，坚持每天互动；
3、想组建一个读书社群，做一名阅读推广者，给读书赋予意义。
二、我可以通过不断重塑自己来实现任何目标
【过去】
过去的自己，很多时候遇到问题，问题就摆在眼前，就是不知道怎么解决，然后就苦恼，压力也很大，就是不去找解决方法，就是找不到，难道这种感觉很享受吗，刚从一稼老师的课上学到这是人性的弱点不确定性的依赖。这应该也是到现在一事无成的原因吧。30岁之前从不看书，现在开始买书，看的不快，缺什么看什么，吸收的很慢，还不自知。因为没见过不知道看书还能有多快呢？整天工作工作，内心空空如也，特别心慌，不知道所错，内心的安宁和喜悦是哪里来的呢，不是金钱不是爱人，是自己给自己的，爱人也要自己会《感受爱》才行啊。
【现在】
前天在训练营群里看到小伙伴的简书书虫进化论，结结实实的震撼了我。前面课程学习力，也讲了如何学习快速看书，四轮学习方法适用于很多方面，快速扫书、教是更好的学、精读重点内容、检验出真知。快速看书，重点标出来，然后分享出去，来链接我的一起吃饭的同事，马上买了高效能人士七个习惯，我发了朋友圈，想了解的主动找我聊，也行动起来了。把书中的原则应用到生活中，以前的消极情绪全都扔掉，消极耗能没有了，全是积极行动，效率提高了太多了。这就是重塑自己，实现了精进的目标。
我家女儿10岁了，学习让我很头疼，以前着急就开始大口大叫了，后来觉得不行，这样没用，开始看书买了《怎么说孩子才会听,怎么听孩子才会说》，每天读，外国的书籍有个很大的特点就是很多案例推到，每学习了一点，就开始对着孩子实践，效果真明显，因为前期自己也学习了武志红的心理学，很多东西是相同的，孩子的情绪明显比以前好了，学习效率也提高了。通过改变自己重塑自己，实现了教育孩子的目标。
【计划】
身体是革命的本钱，想要健康就要有正确的锻炼方法。最近在看掌控，学习正确的跑步，提高身体素质，做好自己的精力管理。半年后参加半马。
三、高质量借力是成功的捷径
【过去】
工作中，喜欢自己一个人埋头苦干，总结很少，提炼也很少，也不知道如何去寻求帮助，生活也是比较单调，有一些爱好，却总是学学就放下了，坚持不下来，因为不知道如何高质量借力啊，呵呵（苦笑）。
【现在】
在训练营里学习就是高质量借力，学习成功的捷径。首先在这里听下来的人，都是同频的人，同频的人就会靠在一起取暖，做作业发到群里被其他小伙伴看到，被积极点评和给出自己的想法，碰撞火花，“唉，原来是这样我也有这种情况或者哦你是这样的想想自己的情况是不是可以得到灵感”。把自己的问题提出来发到群里，会有一大帮小伙伴给你解答，非常受益看我上面写的第一点的例子就是。提出问题第二天早上一稼老师给出解答，高频互动，自己提出问题，有针对性的解答自己的问题才是赚到了。近朱者赤，越近越好。跟高能的人老师学习实践就是高质量借力，成功的捷径。
四、案例：
领导给我一个从未研究过的财税问题，没有头绪，怎么那办？
1、以终为始，首先要了解这个问题的最终想要达到什么目的。把目标分解为：事件每个环节的税收问题点、收集财税资料、人脉资源咨询、提炼总结、给出几种方案报告。
2、去找相关部门了解业务情况，每个交易环节涉及的下游客户类别经营业务，业务类别，上游公司资料等，分析每个环节的税收性质，每个客户的组织架构；
3、就了解情况，对每个环节都要找到相应的税收依据，分析地域、架构、业务模式涉及的税收政策，咨询专家自己多年积累的人脉资源；
4、围绕最终经营目的，分析利弊，给出最优业务搭建架构节税模式。
