导读：
升职，是每个职场人的梦想，但是当你离梦想触手可及的时候，却发现那只是泡影，从天堂到地狱原来只有一步之遥。
我在现在这家杂志社做了5年的记者。有个和我同期的同学，我们都是大学新闻学硕士毕业，她文字功底还不错，采编技术也十分娴熟，但凡重要的采访，领导通常都派她去搞定，而她也总是不负重望做出漂亮的文章。
下面说说关于她的事情，她在学校时，就不是个多话的人，除非是在讨论课或者论文答辩时，她才会言简意赅的把她的想法表达出来，多余的话几乎不说。即使参加工作多年，这样的性格照样显露在平时的细节之中。除了跟社长和主编有一些交流外，她在办公室里几乎就是个边缘人。同事们都说她博学多才，心里多少对她有几份敬重，偶尔想和她交流一下工作心得，或者讨论问题，她的反应都很冷淡平静，话极少，只顾自己一个人安静地在电脑前写稿。除了噼噼啪啪的键盘声，似乎不允许再有别的打搅。久而久之，与同事间就疏离了。
两个月前，编辑总监因个人原因辞职离开了杂志社，眼看着总监的座位空了出来，谁有这个资格坐上去呢?她是最大的候选人，论资历和能力，谁能比过她呢?连续几天都表现得很激动，我知道，这是她多年的梦想，眼看就要熬到这一天了。
正当她满怀希望时，领导突然外聘了一个人填了主编的位置，而且很快便走马上任了。这让我们全社的人都很吃惊，更不用说她了。她心都碎了，虽然表面若无其事，但已经难受到无法正常工作。看到她这样，作为多年的好友我也替她感到不值，难道升职就那么困难吗？
柠檬寄语：
其实升职并不是一件困难又难揣测的事，虽然当中可能有一些细枝末节会左右事情的发展，但只要注意一些事情，升职也不是很难。首先要有出类拔萃的业务能力，并积极展现，企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩。还要善于沟通，与团队精诚合作，员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。最后，越往高处走，要求的能力和素质会越高。所以当你完成好本岗位工作，想晋升更高职位时，对高一层职位的需求要清楚的了解。“混迹”职场，不尽人意的事很多，晋升不顺更是常有之事。对于想要晋升的人来说，关键是找准定位，理性规划，只要有了明智的规划，升职或者走人，一切尽在掌控。
