我是6月份一组的小组长，是第二次当小组长，第一次是在去年的12月，然后硬着头皮当了新年第一月的值月生。
7月初，要办交接仪式，6月的值月生建议每个小组长做个总结。
第一反应是这个月什么都没有做，甚至我是那个唯一会忘记往群里发作业的人。
虽说自认为表现不是很好，但愿意好好的静下心来做个反思，我的感受有三点：
01顺流而行
身为小组长，除了每周作业雨提醒大家按时交作业外，好像还应该做点什么。于是，我产生了一些好的想法，虽然战友们也好奇，但真正发出来时，反应平平，主要原因是大家都很忙，哪有多余的精力去做一些额外的作业。
所以我果断放弃，在这里每个人都应该自由成长，不以个人意志强行要求大家改变。
事实上，通过作业就可以看出，每个人都经历了不同程度的挑战，比如说身体的健康、疾病、死亡、价值等方面，有一定的深度思考，大家都有成长。
02无为而为
在第一次做小组长时，我很勤快，4次作业，每次都会提前两天按个@大家作业做好了没有。在我的不停的唠叨下，大家都很主动积极。一旦养成好习惯，就不需要他人督促了。而这次我学会了偷懒，本来成长就是个人的事，在这里，只需要感受彼此的存在与相互陪伴的力量就可以了。
03主动成长
4年前做冥想，画面是南极，当时的意象是无数个智慧的灵魂一起过来帮助我。我的起点比较低，现在明白了，007er就是来帮助我的智慧灵魂。
每个人的起点都不一样，甚至进入007的目的需求期望也不同，持续写作，去中心化式的自由成长，这是个筛选的过程。
所以有些人不能适应007式的成长，有些人却看好007的前途。
通过大量阅读战友的文章，或正面链接，可以收获对成长的自信和力量。
我认为007就是一种力量的存在，是一种必然形成的趋势，它不是一个组织。007随着人数增多，会发生裂变，有闪光点也有黑点，更会自动产生净化。
有一种深深的感动与鼓舞，我们终将是有趣的、同频的灵魂共同前行。并不是要得到什么，而是一种力量的相互承托，它是简单的。
我们经历的是自下而上式的成长，是动态的。如果外界的言论让人恐慌，请关注内在吧。
