一些细心的朋友应该已经发现了，自己的社保缴费清单里，生育险“消失了”。实际上，这是因为生育险和医疗险进行了合并。其实，生育险与医保合并早在2017年就开始试点，2019年在全国范围内进行了推进。那生育险和医疗险合并，对我们来说有没有影响呢？
生育险和医疗险合并，是不是“五险”变“四险”？
并不是。
虽然生育险和医疗险合并了，但是并非取消生育险，只是将生育险和医保进行统一登记、征缴、管理，手续更加简化。
生育险待遇有变化吗？
没有变化。
参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
具体的生育保险待遇，主要包括以下几点：
1.生育津贴：生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×应休产假天数；
2.生育及并发症医疗费用：包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费；
3.计划生育手术费用：职工生育或终止妊娠，在生育保险定点机构住院期间发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算。
生育险缴费比例有变化吗？
不会有变化。
生育保险费用依旧由单位缴纳，个人无需缴纳。比如原来单位缴纳费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，这样合并之后为7.6%，比原来简化了。所以对于职工来说，生育保险还是不需要员工缴纳的，缴费比例也不会发生任何改变。
虽然生育保险看似消失了，实际上只是和医保合并。从结果来看，这样的举措对老百姓来说并没有什么影响，而对企业来说，手续则更加简化。
