最近在职业规划课程上，重新学习了逻辑层次（NLP称为理解层次）。对运用逻辑层次有效引领咨询，有了更深刻的理解。
逻辑层次的上三层，即每个人的愿景、身份、价值观，也是人们常说的“身心合一”、“知行合一”中的“心”和“知”，存在于人的内心世界（潜意识层面），属于战略层面，是给自身定位，你想成为什么（Being）？
上三层可以激发内在动力，挖掘潜能，指导外部的一切行为，在下三层的行为中能够充分体现出来。
逻辑层次的下三层，即每个人的能力、行为、环境，也是人们常说的“身心合一”、“知行合一”中的“身”和“行”，属于人的外部现实（意识层面），属于战术层面，怎么去做，做什么（Doing）？
人生所做出的每一个选择，走过的每一步，都被价值观、身份、愿景上三层所主宰，环境、行为、能力只不过是上三层在现实生活中的映射而已。
在咨询中引领客户运用逻辑层次自上而下探索自己，确实是一个很实用有效的办法。用逻辑层次探索出来的计划，最具有推动力和挑战性，可以挖掘出客户所具有的潜力。
在更高的思维层次上进行改变，往往才会从根源上解决问题，产生质的变化。兼顾逻辑层次的各个层面，会使定位更清晰，目标更明确。
但是如果仅仅停留在上三层，不针对自己的环境和能力采取行动，没有能力做支撑，一切也只能是空中楼阁。任何好的想法和愿景，都需要通过一小步一小步的行动去落地实现。
如果从下三层切入自下而上去解决问题。随着下三层不断的积累和改变，上三层也会随之调整，但这个过程往往比较缓慢，效率低，效果差。
熟练掌握并学会分析运用逻辑层次，有助于我们更好地了解自我、他人和社会，咨询中明确每个人的行为背后是受哪些层次指引。这样的咨询沿着客户人生的意义，促进他系统地去分析自己的目标及行动方案，最有可能引导他找到自己成功的路径，从想法能够变成当下的行动，让理想能够照进现实。
