一位员工从企业离开，会有很多种原因，抛开就是和企业作对的员工不谈，正常离职的员工不存在特别激烈的情绪，还是可以好好沟通的，为什么我们要与离职员工搞好关系呢？
离职员工也是我们的人脉，其实你永远不知道这个人会在你的世界里产生什么作用，与人为善总比与人交恶要好的多。
离职员工如果对企业怨气很深，会对企业名声造成伤害，本身员工与企业在现代就是合作关系，员工的离开可能是因为看不到未来，也可是因为自己能力不足压力太大等等，那么我们就可以从离职员工身上学到如何降低离职率的方法，不断改进进步，只要你不是一个一心从员工身上占小便宜的公司，虽然总有利益牵扯，共赢才是我们最想要的局面。
说到底，谁也不是仇人，处理好与离职员工的关系对企业对个人都是十分有帮助的。
