任何项目都会经历这些阶段：起步期、成长期、稳定期和衰落期。
起步期分为稳扎稳打型和快速爆发型。稳扎稳打型一般是指在各平台输出价值，吸引粉丝主动来找你。快速爆发期指的是通过砸钱打广告，迅速把品牌做起来，如完美记、钟薛高等新崛起的品牌，这个下次再讲。
通过内容输出，百度竞价等方式，积累一定粉丝后，就可以进行招商了。为了能够让客户顺利到现场，需要打造一些宣传爆点，如明星到场、顶级代理生活状态等，通过软文、社群、直播等方式触达这些粉丝。
客户到场后，要准备一条宣传片，公司以前是做什么的？取得过什么成绩？遇到了什么问题？如何克服的？战略布局是什么？还有产品图片、团队温情、代理和用户采访等。记住，在大会上一定要有逼单的过程，要告知客户抓紧办代理，如199或399就可以成为代理，成后拿货价格更低、赚佣更高。
注意，不建议设定不同层级代理结构，那是以前囤货制模式。当前市场不缺产品，过高的价格，会有一定门槛，降低客户参与感。其次，通过收一定金额的钱，可以促使客户更加积极的推产品。
成期阶段，我们要对199元代理进行培训，通过线下小班制或者线上直播方式，宣传企业文化、产品优势、成单方法、复购套路、完善售后等。
为保证代理能够顺利开展卖货，我们要设定好公司的组织架构。如采用阿米巴模式，5-10人一个小组，自发核算自己组的经费，设定好奖金制度，带着代理推品。这里推品可以参考美团优选佣金+人数奖的模式开展，这个以后详细讲解。
项目进入稳定期后，就可以设定一些分公司，员工自发竞争去分做公司的经理，最大限度提高员工积极性。如主公司刚开始占股80%，分公司占股20%，约定好一定销售额后，每增加一定销售额，分公司股份会逐渐增加，直至49%，主公司是50%。这一阶段，主要目的是调动公司内部员工积极性和创新性，提高业绩。
具体的一整套打法，如招商文案如何写？如何现场逼单？如何培训代理卖货？如何制定阿米巴组员奖金？如何设定具体的分公司股份…看我透像，勉费分享给你波波来了
