九型人格源于几千年前神秘宗教团体，用与研究人的性格。它是一种模式，既不是标签也不是身份。在不同的状态下九型人格型号会有动态变化，它只代表某个人当下的某种状态，所以并非一成不变。九型人格没有好坏对错之分，没有高低贵贱之别。我们学习的目的是找到自我、剖析自我，从而更好地提升自己。除此之外，了解了每种不同的性格，在与外界接触时我们能更好地帮助别人发现自己的盲点，成人达已。每个型号都有其特有的优劣，取其精华去其糟粕，才在在人生的道理上无限趋近十全十美，达到“Dream team”的终极目标。

初学九型人格时，总想把人与号数一一对应，事实发现这样并不能很准确地判断出来。主要有几个方面的原因：

一：在初学时总有一种感觉是好像每个型号都有些与自己相似的地方，很难区分出来是几号。这是因为每个人的性格是天生带来的，我们都或多或少带有其他型号的特质，但这个天生的性格是持续稳定的，不可改变，这就是型号中的主型号。

二：当我们在轻松或者压力状态下所呈现出来的状态也是不同的，这是经过自行“加工”的，并非持续稳定的状态。所以在教练时需要了解对方目前处于什么样的状态。

三：带入个人情感，比如我很喜欢2号，我希望我是2号。在区分时会不自觉地将自己往管个型号所具备的物质上去选拔。但需要注意区分“想”和“是“是两个完全不同的概念。

四：每个型号在成长的道路上都会不断修正自己的盲点和缺点，在无知无觉的状态下也许能够很好地判断型号，随着修炼的加深，在达到有知有觉的状态下估计就很难判断出来。所以型号也会分为V1.0、V2.3……各个层级的版本。

五：社会文化、工作性质、成长环境等也会对型号的判断产生迷惑。比如一个2号从事的是IT技术或者学术研究类工作，工作的性质会让这个2号具备多的5号特质，在非工作状态也许2号才能呈现出来。所以教练时需要我们从不同的纬度全方位了解对方的情况。

各个型号的特质：

腹区：8、9、1号

8号：指导型。压力状态下到5号，轻松状态下到2号。其基本特质是：自信、简单直接、易愤怒、控制欲强、能量强、要求被尊重、公平公正、保护欲强、善于掌控大局和长远规划。其盲点：较少站在别人立场来感受，做事冲动、自负、学会软弱和求助，注重团队精神，做事太绝对，被人仰望的同时要被人追随。

有效提问：

你做了什么让别人开始不信任你？

别人都在改变，你不改变，别人还会信任你吗？

你是否到你的权威被挑战或质疑？什么事件？你的感受是？怎么做的？如果重新做？

9号：和谐型。压力时到6号，轻松时到3号。基本特质是：温和，不爱出风头、圆神出窍、花长时间做决定，难于拒绝别人，避开冲突和不愉快的事情，尽可能让自己保持平稳和平静，经常睡一觉就好了，大多体态胖。忠诚度度，不自觉压抑自己的需求。其盲点：尝试拒绝他人，表明立场，表达真实自己，学会和别人“对质”，增强危机感，行动力和目标感。

有效提问：你真的无所谓还是怕得罪别人？

是你本人想改变还是你身边的人想你改变？

你对现状真的那么满足？现状团队需要你的是什么？

对方这样对你，距离你的底限还有多少分？你还可以包容多少？

什么原因可以令你改变？

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号：完美型。压力下4下、轻松时7号。基本特质是：怕错，怕变坏被腐败。自律、有原则，凡事按部就班，规则性强，看细节，做事认真，黑白分明，对自己和别人的要求极高。追求完美，反省自己会不会犯错也会纠正别人的错。外表严肃、刻板，笔直规矩，僵硬。以标准道理和公司规章制度作为衡量人际关系的准则。其盲点：“错”的好处及意义，接受“错是对的开始和调校点”，别太苛刻，宽容平和接受评价，多些人性化，在事与人之间取得平衡，授权他人，避免“非黑即白”的极端思维，用创意解决问题。

有效提问：

你对的是什么？别人错的是什么？

如果你有错，哪方面错了？

别人有值得你欣赏的地方吗？

你如何理解“张弛有度”的人生？

心区：2、3、4号

2号：给予型、帮助者。受压到8，轻松到4。其特质是：怕不被受，不被需要。欲望是感受爱的存在，时时要有爱才能进入状态。希望别人依赖自己，喜欢自己。常忽略自己以满足他人，十分热心和愿意帮助他人，但心理有本要求回馈的账本。神态慈祥温和，穿着注意感受到舒服为佳，喜欢与人肢体接触，多笑容。无止境的付出常常迷失自己，有很多的讨好模式。其盲点：关注自身需求，设定清晰界限，给别人空间。专注于自己能力的提升，减少爱与被爱的情绪影响，提升气度，做到无条件的付出。以目标为导向，多些脑思维，讲究系统管理，不要事事都是与人有关。

有效提问：别人知道你的需要或问题吗？

你有多少时间留给自己去反思自己的需要？

你最近爱自己爱得如何？

你付出给别人，但又不接受别人的帮助，别人感受会如何？

3号：促进型。受压到9号，轻松到6号。其特质有害怕没有成就，低自尊，低自我价值。成功是为了做给别人看，关注在别人，行动力强，攻利心强，目的性强，不擅长人际关系，做任何事都要求目的，擅长自欺欺人，喜欢比较，注重外在包装，喜欢用物质证明自己，信念是只要成功就能赢得爱。很害怕没有成就，一事无成，感觉到自己是有价值的，被接受。其盲点是个人冠军转向团队冠军，厘清障碍，多些分析和策划，看清全局再采取行动，不要因为物质和地位而放弃其它一切，不要成为工作与物质的奴隶，关注人性化支持。

有效提问：你的老公（婆）给你打几分？你对这个分数感受怎么样？你觉得差的分数主要在哪里？

你最在乎的人如果否定你的时候，你会怎么反应？什么感受？

你多久没有回家吃饭陪家人了？

其他人如何支持你成功？

你一个人的力量可以成功到什么程度？

4号：艺术家型。受压到2号，自在到1号。其物质是充分感受自己的感受，比较悲伤，时常感情人生，较早就有人生意义为何的问题，常有悲欢离合的情绪，爱浪漫，只对自己的感觉负责，觉得自己与众不同，忠于自己感受，沉浸在自己的感受里难以自拔，害怕没有独特的自我感受，没有独树一帜的风采，没有别具一格的口味，一生都在寻找灵魂伴侣。情绪不稳定，根据自己的感觉来做事，有嫉妒心，感觉被误解或者不够重视时容易出现冲突。盲点有情绪和工作分不清楚，不要因为情绪不佳而不负责任，把想法告诉别人而不是让别人来体会，不要因为情绪化影响人际关系和团队。

有效提问：你感觉很好，别人的感觉如何？

骨气和堵气的区别在哪里？团队目标如何？

感觉好不好与最终的结果哪个对你更重要？

你那么独特，我们平凡人应该怎么跟你相处？

你的另一面没人理解，你什么感觉？

如果婚姻中才发现了灵魂伴侣，如何处理？

脑区：5、6、7号

5号：思想者。受压到7，自在到8。其特质是擅于钻研，用知识来武装自己使自己成为一个有用的人，很恐惧无知，知识尝试不够。擅长思考缺乏行动，不在乎物质，面部表情冷酷，压抑情感。喜欢精神生活，需要对知识了解得足够深了才敢行动，所以行动力很差。注重体系与逻辑性，简单直接。用数字说话，凡事有依据，用逻辑理性分析问题，不喜欢身体接触，有洁癖，。其盲点是需要多分享感受，多与人合作，加强行动力。

有效提问：

考虑那么周密，你都不行动，原因在哪？

你是专家，可以帮到别人什么？

你的贵人是谁？

碰到问题时你要考虑多久？不能解决怎么办？

6号：忠诚者。受压到3，自在到9.其特质是全方位多角度非线性360全方位思考，很害怕哪里没有周全到，不相信自己思维，想太多，没有安全感。根源是不自信，需要多方求证。喜欢说“万一“，绝对相信权威。羊群效应，害怕得不到支持及指引，反6有攻击性，攻击后会后怕，想太多（8号不会，以冲突来建立关系，擅长冲突）。

有效提问：

在这件事情上，你最担心的是什么？

什么原因让你会有这样的担心？有些担心，这件事情还做不做？

如果你的权威不在了，你怎么做？

7号：多面手。受压1，自在到5。爱好自由、快乐，乐趣第一，追求新鲜感和潮流，行动力强，有想法会立马行动，但浅尝辄止，感染力度，只在乎自己的感受，惧怕生活在痛苦中，喜欢逃避痛苦，对事情和人都很乐观，三分钟热度，需要时间节点反馈与追踪。喜欢被人肯定和赞赏，不能接受批评和指手划脚，说话刻薄语速快。做事不会考虑太长远，注重当下的享受。遵从人人平等自由，没有条条框框。沟通氛围要轻松、包容不要太正式。其盲点是无法长时间坚持一件事情，过于贪玩，难以定下心来，做事三分钟热度，逃避痛苦。不要抗拒合理的批评。

有效提问：

你打算什么时候开始做？全部完成要多久？

你会多久时间检视一下进度？

你最痛苦的是什么？

承诺在你心目中是什么份量？

你最不负责任的一件事情是什么？

       以上是对九型人格的简单归纳总结，要真正学好，需要不停地在生活中反复实践检验。认识世界，从认识自己开始，从坦诚面对自己开始。