怎样才能成为优秀的生涯规划师？

生涯规划怎样能给更多的人提供更好的服务？

走路想，吃饭想，聊天想，睡觉梦里都在想

这两个月，撕裂成长了一部分，还有一大部分等待被撕裂。

这个过程，不要提有多爽了。

我大概是有学霸自虐基因的，虽然蛰伏了十多年没用，潜意识里还是会以此为乐。找到了中学解数学题的爽感。

所以，不管多晚，解锁新技能都是重中之重。

我来说说，在成为生涯规划师这条路上，我需要解锁哪些新技能。

这是建构式学习法。

技能一

开始咨询的时候，我和来访者，常常不由自主带入一些其他方面的讨论，一聊就是三小时以上。

当然不只生涯规划的问题，更多会延伸到心理层面。从开始的无意，到后来的留意。我最终意识到心理学知识在生涯规划中的关键作用。

因为在职业定位时，最重要的一部分就是自我认知，对自我需求的了解，对自我性格、人格、兴趣等的明晰。

我们并不是要在生涯咨询中去解决心理问题，而是要有判断心理因素、做出正确界定的能力。

所以我果断向专业心理学人士请教（在此感谢可爱美丽的贞珍老师，后面我们会组织心理团建，感兴趣的请关注），在她详细给我分析后，我准备报考心理咨询师。

其实，当你想做一件事情的时候，所有的注意力，都会集中在你想要的那个点上，就不会错过任何有用资源。这就是吸引力法则的解释版。

刚决定报考没几天，就碰到可爱的LILY参加了5月份的资格考试，她把教材借给我，让我可以先学习。

目前，我没打算成为心理学专家。虽然兴趣测试里有“研究”成分，贞珍也建议我去读心理学硕士。但目前我学习心理学，是想更好地在生涯规划中发挥作用。

这是我的第一步。

技能二

一想到已经很久没有参加考试了，还是这种系统学习和高难度考试，我的内心，不能不说是紧张的。即使充满了求知欲。

因为这种崩溃，我急中生智，决定先研究一下“如何科学地学习”这件事，提高一下自己的“学习力”。

我希望通过研究，达到三个目的：

第一，理解，并且建立起自己的知识架构。

记得第一次看《穷查理宝典》时，看到查理.芒格对知识架构的运用，我才意识到，知识体系之间有各种旁纵错杂的关系，这些关系就像一张大网。

如若未曾仔细研究，仅凭感知理解，是绝对不能深刻理解吃透的。

第二，了解学习机制，提高学习力。

不管是刻意练习、逻辑思考力还是记忆宫殿，都是一种学习方法和理论，使用这些方法，可以使自己更高效、前面、深入地学习知识，搭建起自己的知识架构。

能力越强，越有助于使知识架构更完善牢固。

第三，学以致用，知识架构是为实际服务的。

搭建这个知识架构的目的，还是为了能在实践中发挥作用。

比如更好地进行生涯规划，更好地做决策，更好地与人沟通，更好地服务社会。

为了这三个目的，我经历了一次集中式的疯狂阅读。

先是各种渠道的资料收集，书籍、网课、知乎、熟人、专家、公众号等。

掐指一算，五月看过的书不低于二十本，笔记一厚本。

这些林林总总的知识点，一个与一个连接，一个与一个对应，信息量越来越大，内容越来越丰盈。

各个书和方法中，对一些内容的讲解会有不同的解读，还有一些重叠。

在整理的过程中，我心中的知识结构，逐渐按照自己喜欢的样子搭建了起来。

我把它想象为一个世界，里面有许多城市，城市里有各种建筑物，还分成不同层级，建筑里面、城市之间，都连接着各种道路。

慢慢搭建起来后，我发现，自己不知道的太多了。

认识我的人都知道，我的微信名叫“Sora不知道”，这个名字是我从QQ时代就沿用至今的，已经有将近二十年了。

可见，我多久以前就已经深刻地认识到了自己的无知。

这个无知除了“知道自己不知道的东西”很多之外，在今天再次被打破，我发现，原来，我“不知道自己不知道的东西”更多。

在采铜的《精进》里，他提到过，当年他的一位心理学老师回忆自己博士毕业后留校工作，突然顿悟“自己其实不懂心理学”。

这位心理学老师并不是真的不懂心理学，而是因为当他工作后，才发现自己原来一直不知道“自己不知道如何把心理学应用到实践中去” 这件事。这就是典型的“不知道自己不知道”。

有点绕口，你们好好琢磨一下。

通过构建这个架构，我打破了一部分认知中的局限，将“不知道自己不知道”的东西挖掘了出来，提升到了“知道自己不知道”的部分。

至少，这样，我会知道自己需要去学习什么东西了。

技能三

咨询过程肯定不会一帆风顺，你们懂得。

开始不熟练，然后探索，慢慢找到感觉之后，我恨不得在每一次咨询中，把我觉得有益的道理都告诉对方，经常是理论加引导，时间还是三个小时以上。

有经验的咨询师都提醒我要控制时间，我开始还找不到方法，觉得要说清楚这么多东西，那必须要这么久啊。

直到有一次，我碰壁了。

在我兴致勃勃给来访者讲道理时，她打断了我，很礼貌地提醒我，不用讲这些大道理。

她之前跟有经验的咨询师接触过，很真诚地跟我分析，她觉得对方的技术高明之处在哪里。

我突然恍然大悟：讲道理这种事情，在咨询中并不见得需要，或者根本不该出现。

而教练技术才是最有效的，通过引导，使来访者自己找到答案。

其实，每个来访者其实都是有自己的想法的，答案都在他们心中。咨询师的作用只是通过适当的点拨和引导，让TA明确自己的想法。

所以，教练技术排入解锁序列中。

技能四

更多更专业的生涯理论知识。

包括对自己认知部分的各种测试，帮助适应职场，或者做决策的各种工具。

包括各种职场信息、学习信息、生涯发展理论等。

当然，还有很多“我不知道自己不知道”的知识点还没有浮现出来。

作为一个生涯规划师，作为一个找到了自己终极价值观的践行者，我还有很长的路要走。

同样，每一位想要帮助大家更好地工作、实现自己的生涯规划师，都会经历同样的路。

如果你和我是同行者，欢迎和我联系，彼此帮助。

如果你是需要帮助的、或者有建议的来访者，更欢迎和我联系，一同成长。