几年前有个同事，学历是重点大学本科，英文6级，应聘到我们公司做业务，面试的时候，各种沟通都很不错，并且表示自己单身暂时没计划找对象。结果入职以后发现什么都不行，开发客户不行、和客户沟通不行、甚至连工作日志都写不好，导致主管天天帮她处理工作，自己的事只能加班。
就这么过来四五个月，她突然表示要结婚了，我们诧异，不是面试的时候还没男朋友么，她说是入职后认识的，觉得人很好就闪婚了。就这样同事们都参加了婚礼，包了份子钱，然后过了2个月，她又突然表示怀孕了，而且是六个月，要求主管给她减工作，主管气的说：“前面六个月不说，你现在说怀孕，公司招聘新人的时间都没有。”结果这家伙第二天就不来了，而且老公和老妈来公司大闹，说领导批评造成心理负担大，身体不适，先兆流产。老板好说歹说才息事宁人。
从此以后，她就再也没来过公司，但是工资照拿，生完孩子一直到休完产假，还写假条休假，并要求工资照拿，直到一年后，法律上的利益都占的差不多了，就发个短信辞职，从头到尾都没露过面。
小编公众号。邹皇言甫
