今天听说公司一个员工辞职了。本来公司有人来，有人走是很正常的事情。可实际上，公司来人了没有太多人关注，但是有人走了就很容易引起大家讨论。凡是辞职了，大多数都是因为对工作不满意才会走的。于是大家就很容易去讨论这个不满意的地方到底是什么。

        今天走的这个人也让我有点吃惊。平时和他也有接触，是一个任劳任怨的憨厚小伙。来公司的时间不算太长，有大半年时间。与人也很和善，见了同事都是哥哥姐姐的称呼，干活也是抢着干。他的突然辞职一方面让我吃惊，另一方面也有说不出的惋惜和感慨。

        打听了一下才知道，他辞职是因为在西安出差搞售后的时候中暑住院了，回公司之后要报工伤。老板听了大怒，吼了他一顿之后也就没在搭理他。小伙伤心也就辞职不干了。

        不知道公司是怎么想的，但从我个人的角度来看，公司失去这样一个员工是很可惜的。这个时代，有年轻小伙能给为公司拼命干到中暑也不多了。和他一起来的有四五个人，年纪都差不多。另外几个没有安排出差的活，整天都呆在厂里，我见的了解的比较多。他们几个人抱团，整天讨论的就是怎么打游戏，怎么防老板。整天绞尽脑汁就为了少干一点活，多偷懒一会儿。

    当然，这几个人能够偷懒成功也离不开大环境。其实整个公司没有几个认真踏实干活的。估计那几个偷懒的小伙还会在一起嘲笑拼命干活中暑的小伙。谁对谁错似乎心里也很清楚，可是清楚了又能怎么样，现实结果摆在眼前又让你很无奈。自己不是领导更不是老板，只能为公司惋惜失去一个愿意干活的人；为小伙惋惜，自己的付出并没有得到任何人的认可。

    面对这样的事情，这样的环境也许只能安慰自己，只要努力总能遇见一个明眼的老板。有时候也知道这不过是一个安慰的理由。有这种眼光的老板，公司想必也不会差。不太差的公司一个普通的员工也未必能接触到。要想在好公司接触到中高层自己的起点也必须高。辞职的小伙也就是一个普通的大学生，对他来说也很难在入职的时候就有比较高的起点。

    难道是小伙错了吗？他不该那么踏实，那么卖命的干活吗？难道埋怨他不是名牌大学生，不是硕士研究生吗？可是必定普通的人更多，难道他们就注定要混日子，注定努力付出也得不到认可吗？