职场中，或多或少总会有些不如意。那么，你把不如意无限放大还是反思自己让自己做得更好呢？
不得不承认，无论你是老板还是员工，你都有烦恼。老板会为公司业绩上不去而烦恼，会为员工不上进而忧心……员工会为工资太低而烦恼，会为没有发展前途而忧心……其实，谁都不容易，身处的角色不同，身上的责任自然也不同。
职场混得开，我觉得应该做到以下几点：
1、作为老板，要让利于员工，给员工工资开到位。工资是大多数员工养家糊口的唯一途径。
2、作为老板，要制定员工培训方案，为提高员工素质提供保障。员工素质提高了，还愁业绩不好吗？
3、作为老板，应为员工提供平台发展。老板应放手给员工机会，交给他，信任他，必要时候有针对性指点。如果这样，老板不用事事亲力亲为，员工也得到机会得以发展，何乐而不为呢？
4、作为老板，要关心员工。员工是为公司发展的一线人员，如果他们得到了领导的关爱，必然会奋不顾身投入工作，为领导排忧解难。
5、作为员工，做好本职工作是本分。每个人，都应该为自己的工作负责，既然在岗位上，就要兢兢业业，做好本职工作。
6、作为员工，一定要少说话多做事。既然身为某单位员工，那就是单位一分子，你代表公司，公司代表你。你和公司必然荣辱与共。公司好，你就好，公司不好，你也好不到哪里去。少说，尽量不说公司及领导坏话。
7、作为员工，一定要为自己及工作筹划长远计划，不学习不进步很快就会被淘汰，自身发展与工作发展，必不可少。
8、作为员工，减少抱怨。工作、生活肯定有很多烦恼，乐观看待，积极处理，不如意会越来越少，顺顺利利会越来越多。
领导与员工，和谐之处必在于：考虑其所需，给予其满足。设身处地为对方考虑，那对方必然不会辜负你的一番情意。
愿我们的生活更加美好！
