文/爿天

如果有人问你：“你的梦想是不是做职场便利贴？

“我猜你下意识的反应肯定是想一巴掌拍在对方的脸上并且毫不留情。你的第一反应可能是对方脑子有问题才会问出这样的问题。也或者在你冷静下来之后还会不自觉的会有以下联想：

问这个问题的人明显是羞辱我，看不起我；

这个人一定是暗讽我能力差，故意挑我的刺；

这个人可能和我曾经有过节所以故意问这个问题让我下不了台面。。。。。。

你可能有成千上万个想法，但我可以肯定的是，没有一个会让你觉得心花怒放。毕竟谁会因为被别人羞辱还顺带怀疑能力而感到沾沾自喜呢？

但如果我换一种问法，会不会就变得不同了呢？

你想不想做一份“活少，钱多，离家近；位高，权重，责任轻”的工作呢？“。

如果，我说如果以上假设是真命题的话，我敢保证大部分人都会削尖了脑袋，甚至不择手段的获得这个机会。

有人会说这两个问题有什么关系吗？明明不一样好吧？

或许乍看起来的确不一样，但实则问题背后存在的心理真的不同吗？

很多人都下意识的排斥成为职场便利贴，或许只是因为在职场文的描绘下，便利贴已经变成了一个贬义词。大家提起便利贴就想到了廉价想到了被使唤，想到了缺少价值，不被认可等等一系列负面词汇。

所以都没有来的及认真思考一下，自己是真的讨厌成为职场便利贴，还是讨厌自己和别人脑海里构造的那种便利贴。

我们在换个思维思考“职场便利贴“这个话题。到底什么样的人最有可能变为职场便利贴呢？是那些一心努力想要往上爬的充满狼性特征的重度工作狂？还是那种安于现状且乐在其中的职场小职员呢？你可能脱口而出的回答“第二个”，那我再问一个问题，如果第二个人只是愿意以安稳的状态做好本职的工作，而把多余的精力放在家人，朋友和生活上；或者只愿意凑活本职工作而把更多的精力，时间放在自己真正想要发展的第二职业上，这种心态算不算错误？

我们不否认，职场中存在一种满腹牢骚，能力不行还整天觉得自己怀才不遇，不思进取的员工的存在。那这一类的算不算职场便利贴呢？

我的回答是：

不，他们不是，他们称其量算职场渣滓，因为他们百害而无一利。

真正的便利贴其实也并非毫无职场竞争力可言。相反他们可能是那个勤勤恳恳专注自身岗位的一群劳动模范，也可能是人缘极好，古道热肠的意见领袖，当然也不排除是职场中的烂好人。现实中便利贴们并非如那些电视剧里展示的那样毫无存在价值，相反他们可能很好用，（别忘了，便利贴就因为方便好用而被发明的）。

那你会问既然好用，能用，为什么还叫便利贴？

因为你会发现，便利贴们都有同一个特点：

他们仅仅是好用却没有大用。

这才是职场区分一个人是否是便利贴的真实依据。他们不是不努力，只是在舒适圈内努力，退不了多少也进步不大。他们也不是不好好工作，只是少了他工作进展下去也不大费劲。他们可能表现的比所有人都努力和积极，也可能比所有人都珍惜每一次的工作机会，可就是那么轻而易举的能被简单的替代。

有竞争力却不会很大，有热量却不会太多；他们也不是多么悲伤的一群存在，该吃，该睡，该玩，该拼搏，该奋斗或颓废，一样不少。他们就是大部分的你我，从不真的觉得自己缺少什么，也不觉得自己富足什么，只是在竞争激烈的场合里，会因为能力原因而被挤出安全区，变成一个“失业者”。但大部分的时候他们无需忍受“狼性员工那么大抱负而带来的行动和内心的压力。他们过的安居乐业又其乐融融，可以偶尔小资的拿杯星巴克，坐在靠窗的软皮沙发上，晒晒太阳，发发呆或者看看书打发一下无聊的时间。

在旁观者眼里他们活得云淡风轻，现世安好，对什么都想的开，对什么都看得开。不加薪会怅然若失，却也能平淡接受；不升迁也不太在意，想着工作少，还能有更多时间陪陪老婆孩子。

所以我想请你再一次扪心自问，你真的是那种不想当职场便利贴的狼性员工嘛？有人追求工作中的成就感，也有人追求生活中的有安全感。

作为个人，每个人都一定幻想过用工作中的奋勇前进，拼搏出一个自己的位置，最好成为人上人，实现自己的理想抱负。但现实多的是日复一日的消磨，日复一日的重复，甚至是努力换来的还不如有些人的运气和“躺赢“，在这样的现实中你真的能耐得住寂寞，守得住内心，看得淡吃亏，在一如既往的坚持下去吗？如果是，那我敬你是一条汉子，干了职场这碗苦酒，今后做一个耀眼的弄潮儿。而如果不是，也不要过分暗淡，摇头叹气。取一份生活的恬淡，过的上内心自洽的日子何尝不是一种幸运。

这个世界从来就不是一个只允许强者存在的人间炼狱，它允许一部分人自动退出，当一个看云，看风景的闲散游子，亦或者红尘倦客。

所以即使你现在依旧是个职场弄潮儿，若哪天累了，走的有点恍然，不如就地停下来歇歇脚吧，看风吹落叶，雨打芭蕉，闭上眼睛听听自己的内心，她说：再问问自己，可不可以也当一当便利贴。

end