青岛的浪漫因为多国建筑而愈发强烈，在探究精神世界的圣弥厄尔教堂旁开启对新年的展望，在知识的海洋里与精神思维深刻对话，或许是已经新春的美好方式。2019年119日，青培联年会在抬头即可窥见教堂苍穹的琴岛之恋酒店开启一段相亲相爱的轻松时光，在伴着弥撒天籁之音的夜晚，在皓月当空映衬下的斑驳之间搭起一个思维与现实的桥梁。本次的年会在试听感三个不一样入手，让大家看的不一样，听的不一样，感受不一样。在改革开放四十周年的当下，在企业都在考虑如何活下去的档口，为大家带来关于组织变革不破不立的殊途探索，在从零到一的变化中如何培养新情况新节点的人才入手提供切实的落地思考；从现有员工如何激发公司主人的出奇绩效沉淀，为各位带来关于90后的相处之道；从融媒体时代的个人IP打造，为大家带来思维创新和颠覆自我、涅槃重生的人生体验。思想的碰撞是为了更好的进度，觥筹的交错是为了提醒我们来年再战。青岛培联自2012年12月12日成立至今已经走过了七年时光。身体新陈代谢七年就是全新的自我，组织变革七载也是自我颠覆的体现。在改革开放四十周年的历史节点上，青培联2019年会以改革开放四十年的那些人那些事为主线，为大家带来《新时代组织变革与绩效赋能》的四场圆桌对话和其乐无穷的晚宴时光。
今年年会的亮点从以往的嘉宾专场分享迭代为圆桌对话，真理越辩越明，思想越辩越清。用对话的形式把《组织变革》、《绩效赋能》、《人才培养》和《玩转IP》按照时代的脉络逐步梳理呈现给每位会员。
年会在庄严中由青培联会长罗风先生带领开始培联“青岛宣言”：............ 字字铿锵 句句有力，展现风貌，砥砺前行。
第一场的圆桌对话《组织变革》由主持嘉宾和动力创始人严易凌先生与青啤管理学院院长助理史传珉先生、前华为资深管理者、华为27年发展史《华为靠什么》作者杨少龙先生、著名管理实战专家、华商智业集团董事长、国内知名高级职业经理人刘春华先生为大家从1903年的青啤、1987年创业的华为和1984年启程的海尔如何在组织变革中顺应时代大潮，不断进取。狄更斯说这是一个最好的时代也是一个最坏的时代，关键在于我们如何把握。鸡蛋从内部打开是新生的开始，从外部破裂是生命的终结。在不破不立 涅槃重生中行进的组织变革会帮助企业走出困境。
组织变革的终极目标是为了企业更好更快的发展，第二场圆桌对话以绩效赋能为主题，由嘉宾主持人作家、财务管理与风险管控专家李欣女士与海信学院副院长谷云盛先生、资深管理咨询师、实战派管理专家马有田先生和优度生物副总裁、商学院院长朱锐女士一起深入探讨如何激发员工的自驱力，以公司创业者的姿态与公司同心同德。运用线上学习平台搭建平台与组织，组织与人才的互联互通。
第三场圆桌会议以《人才培养》为主题，由嘉宾主持栾秋蔚女士与全景式领导力专家潘鹏先生、微课体系建设专家、移动互联网学习运营顾问王悦女士、人才测评与发展专家、中国教育科学研究院研究员、慧人方舟创始人、超级优才创始人孙向强先生和实战课程开发与培训体系构建专家、山东华商智本科技公司总经理孙大明先生共同展开，激情成就梦想，以梦想为驱动，为员工打开梦想之门，通过微课萃取的方式让人才培养更加简便易学。
最后一场圆桌对话主题为《玩转IP》，由中国海洋大学EDP总裁班主理人张文静女士与大象品牌设计机构总经理、品牌策划师、国际商业联合会策划师董泰丞先生、知青岛矩阵创始人、青岛自媒体联盟常任理事、喜大普奔CEO、海创链合伙人高海豹先生和作家、心理学专家、新媒体运营专家、职信链全球公益基金理事尚鹏先生从不同纬度探讨在新媒体层出不穷的时代如何打造个人IP为更好的品牌传播助力。
圆桌会议结束后青培联对作出突出贡献的组织与个人办法了荣誉证书：明细如下........
同时发布青培联2019年培联一堂二会三团一营新品，在新的一年中伴随各位会员共成长
晚宴朗诵.....
八段锦......
游戏互动......
