职场是个很有意思的地方，也会认识一堆特别有意思的人。他们喜欢将自己的生活状态口口声声的说出来，像迷烟一样慢慢深入你的骨髓～

01

三三性格爽朗大气，长得漂亮性感，带着大城市姑娘的热情和奔放。她懂得生活，懂得享受，除工作以外还爱琢磨些手工艺，还经常把自己做的东西送给同事。江风每次看到三三带的小玩意，都会凑过来惊讶的说：哇，三三你好厉害呀！三三都尴尬的不想搭理。

三三跟江风是同事，而且工位还在一起。彼此认识是一年前的一次实习采访。江风当时是接待三三的负责人，爱八卦，爱聊天，再加上人长的白净，特别受小姑娘欢迎，大家想了解关于公司的一些内幕消息的时候，都会屁颠屁颠的跑过去找他。

三三却很烦他，每次看见第一反应就是转身逃跑。但是江风没有给三三这个时机，因为搁哪儿都能看见他的身影。

02

江风是主动找三三聊起关于自己要找下家的事情，那段时间三三工作有点小辛苦。

三三是三月份入职的，勤奋肯干又聪明，不到2个月就提前过了试用期，接手了部门的重要客户，为人也热情。前段时间部门的小小结婚，要休假半个月，大家都避之不及，生怕工作落在自己身上，没想到三三却主动请缨，每天工作到第二天早上才下班。

其实江风没有找三三唠嗑之前，三三没觉得有多委屈，毕竟自己还年轻，有那么多东西要学习，再说她也相信上司不是个傻子，自己的一举一动肯定都在上司的眼里。

但是江风却不这么认为，总是在三三耳边念叨着：“三三啊，你不能因为叫三三就一个人干着三个人的事情吧，你这工作量整个部门没人能比的了你。你都这么努力了，做个部门经理估计都没什么关系。“

他撺掇着三三去跟总监提升职的事情，“苦口婆心”的说：“凭自己来公司这么多年的经验看，如果你自己不主动提，哪有什么升职加薪。”

三三听久了，想想确实是这么个道理，果然屁颠屁颠的跑到总监办公室，提出希望得到晋升。

“我一个人做三个人的工作量，按照现在的业绩来看，是不是可以升任部门经理？”总监倒是没有直接拒绝，只是好言劝着她先平心静气的再去学习学习，到了年底有好消息也说不定。总监的眼神有点怪，失望？意外？排斥？三三也说不清。

从总监办公室出来，三三就看见门外的江风。看着她阴沉的脸，江风马上就估摸出了事情的走势。不停的安慰着，小声在三三耳边骂着总监的冷血无情，劝三三干不下去，就离职，不要委屈自己。虽然他的话听着是安慰的，但三三品着品着总感觉哪里不对劲。

03

有次经过茶水间，看见一新来的实习生在问江风关于公司的一些前景问题。其实公司发展很好，流水江风也特别清晰，三三以为江风会给新人打气，没想到听到的却是他开始冷嘲热讽，说着一些不着边际的事情，比如融资失败，比如投资有问题。吓得新人直接跑路，连工资都不想领取。

三三留了点小心机，私下去打听了一下，才发现，不仅是针对新来的实习生，有时候跟老员工在一起的时候，只要有人感叹工作压力太大，感觉干不下去的时候，江风也总是会附和说，这破公司干着确实没有多大意思，自己也想要辞职，连辞职申请都已经写出来了这样一类的话语。

后来确实有很多同事慢慢的离开了这里，然而写好离职申请的江风却一直没有动静，而且周而复始的说着自己要离职的事情。三三还是跟以前一样工作卖力，只是职位早已经是部门经理。总监私下对她赞赏有余，还提及了她上次主动提及加薪的事情。

“你前几个月给我提升职加薪的时候，你知道我为什么不同意吗？”

三三将头摇的跟拨浪鼓一样，心想领导的心思我哪说的清。

“其实那时也有提拔你的想法，之所以当时没同意，就是想着再看看你的表现到底是什么样子？庆幸自己没有看错人，你这孩子还算踏实。”三三听完，感觉后背有点发凉。幸好，自己当时坚持了下去，如果真的听从了江风的唆使，岂不与这个职位失之交臂。

04

很久以后三三知道，江风对这个公司不满早已经不是一天两天的事情。他的年纪越来越大，因为平常就喜欢八卦，偷懒，导致也没有较强的能力。嫉妒别人比自己做得好，当别人有一丁点想打退堂鼓的想法，他就会添油加醋，唆使别人赶紧走，从而达到排除异己。

职场里，每个人都有自己的小心思，别天真的以为所有人的想法和你一样单纯。如果真的不幸碰见这样的人，那么一定要赶紧远离，保持自己的理智。你要是真的想要辞职的话，确实有人是真心为你，但更多人说不定只是嘴上说说而已。