最近一个朋友抱怨道，领导老让他一个人干活，其他人都在闲着都不叫，郁闷死了，心理非常不平衡。是亏是福？相信大家也遇到过这样的情况吧？
相比大多数人都抱着吃亏是福的想法，多干点总不会错，但总归心理是很不舒服的。总是这种情况，相信也会非常苦恼的，万一心理再有点“小阴影”，说不定就白忙活了。
其实呢，这种情况无外乎三种情况：
①、老板信任你，交给你做事是放心，甚至给你提拔的机会
②、老板看你不顺眼，想要“干掉”你
③、太听话了，让干什么干什么，都习惯了
老板的心思谁也琢磨不透，针对这三种情况也要有应对的方法。
第一种情况，老板看好你，你非常有戏，这也是最好的一个结果。老板与员工的关系是动态的，老板也不可能永远信任你，因为这都是建立在利益的基础上，当然也没有永远的不信任。领导把任务交给你，说明就有了基本的信任，你把事情做好了，也许领导会交代更多其他不属于你的事。
也可能实在考验你，领导丢一个你不属于你的工作给你，看看你是否有这个能力，考验你对陌生事件的态度，还考验你对陌生事物的处理能力。到底你擅长什么货不擅长什么，看看你最大的抗压能力在哪里。
培养你，作为员工，老板不能说百分百的了解你，但是十之七八都是了解的。领导为了提升某方面的短板，会交给你一些不拿手的工作让你来做，目的就是让你多一些练手的机会。让你成长的更快一点。
第二种情况，老板准备要炒你“鱿鱼”了。这是个很糟糕的情况，或许你没有出色的能力，或许你比较刺头，或许你得罪了领导等，领导交给你一个你无法完成的事，有时候就是为了为难你，让你知难而退。有经验的领导，总会用这种办法让你明白人在屋檐下不得不低头的道理。让刺头员工更加老实听话，这就是常说的给他点颜色看看。
第三种情况，就是任劳任怨的员工，没有太出色的能力，就是能干能吃苦，因此老板把更多的杂活交给你。这就是自身问题了，是时候该自我充能了。
无论什么情况，当领导把事情都交给你做时，不管是橄榄枝还是烫手山芋，你不一定能圆满完成，但是可以尽全力把工作做成你喜欢的样子，尽力就好。能者多劳，也是你的一份责任。如果真的是出现糟糕的情况，很简单，此处不留爷，自有留爷处。只要你有足够的能力，哪里都能去得。
