培训有个“五千和五百万原则”什么意思，就是一个项目如果能赚月入5000，那么搞培训，就能赚到500万！
赚不到五百万，只能说明，流量不大，转化率太差，交付太垃圾！
所以培训一定是阶段性的，阶段性的好，阶段性的坏！
赚钱与人有关，能否赚到钱与什么都没关系，只与人有关系！
人才是项目的灵魂，给你项目，你抓不住，驾驭不了，其实没什么卵用的。
人也是财富的灵魂，给你暴富，你抓不住，驾驭不了，其实竹篮打水一场空而已！
人是跨越不来自己阶级去学习，去认识事物的！
上面是我折抄的。
折抄的
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
