搭建信息激励平台，建立“季评选”工作机制，在部机关文化墙设置“组工信息星光榜”，以信息宣传报送量、发表量为主要依据，季度评选“璀璨科室”“闪耀导师”“明星写手”“组工新星”“后进科室”等称号，通过晒成绩、排位次、树榜样，鞭策后进找差距、鼓干劲、促提升。
搭建信息学习平台，创办内刊《组工周报》，开设“行走前沿、吉林声音、他山之石、组工课堂”等信息专栏，精选中国组织人事报、长白山先锋等报纸、网站、新媒体平台优秀文章，运用组工课堂抽丝剥茧、见微知著，深入学习借鉴文章选题、定题、选体、行文等先进经验、典型做法，累计编发20期。
搭建信息交流平台,每月举办“组工论坛”“习文小组”活动，由各科室轮流定人、定内容，撰稿人上台讲述信息写作初衷、来源、角度、观点，通过“领导点评、相互探讨”方式，现场交流写作经验和短板不足，促进每名干部主动谋划写作，练就过硬“笔杆子”。
