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近日，华为创始人任正非在华为内部论坛再发长帖， 号召华为上下要从追求规模转向追求利润和现金流，保证度过未来三年的危机。" 寒冬 "、" 寒气 "、" 活下去 " 等词语贯穿任正非的文章。任正非还直接告诫华为员工，" 不要再讲故事，一定要讲实现 "，要把 " 活下来 " 作为未来三年 " 最主要的纲领 "。同时任正非强调，今年各个业务的奖金一定要拉开差距。过去公司的政策是基本摆平，大家没有感觉到冬天的寒冷，每个人都盖被子，只是厚一点薄一点而已。今年年底利润和现金流多的业务，奖金就多发一些，不能创造价值的业务就是很低的奖金、甚至没有，把寒气传递下去。"
世界局势风云变幻、纵横捭阖，新冠肺炎疫情大大加剧了全球社会矛盾。据统计，我国三年疫情期间46万家企业倒闭，2.87亿人失业，10亿人负债，疫情让我们明白，人永远要有抗风险的能力！新冠肺炎疫情已三年有余，任正非2022年8月的一席话更是给假寐的人带来警醒。
启示一：增强风险意识，加强底线思维
在发现澳大利亚的黑天鹅之前，欧洲人认为天鹅都是白色的，“黑天鹅”曾经是欧洲人言谈与写作中的惯用语，用来指不可能存在的事物，但这个不可动摇的信念随着第一只黑天鹅的出现而崩溃。
黑天鹅的存在寓意着不可预测的重大稀有事件，它在意料之外，却又改变一切。人类总是过度相信经验，而不知道一只黑天鹅的出现就足以颠覆一切。然而，无论是在对股市的预期，还是政府的决策中，黑天鹅都是无法预测的。“9•11”事件、美国的次级贷危机、中国的雪灾，都是如此。
2020年席卷全球的新冠肺炎疫情也是一只黑天鹅，毫无征兆带走全球多少人的生命。虽然已经和该病毒共存三年，病毒进化更快，至今为第五种“关切变异株”，取名希腊字母Omicron（奥密克戎）变异株。该变异株传染性强、传染途径隐蔽、传播范围广。
我们要时刻增强风险意识，加强底线思维。把困难估计得再充分一些、把问题考虑得再透彻一些、把措施执行得再精准一些。思想上不能有丝毫喘口气、歇歇脚的念头，必须克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态；行动上按照要求，严格落实戴口罩、常通风、勤洗手等环节。
学会未雨绸缪。网络上常有人问，如果解封你最想干什么？吃一顿丰盛的大餐获得了高赞。疫情影响，是不是解封之后可以考虑购买除了冰箱的冰柜，试着将冰箱和冰柜储存满食物，也可以购买能够可以长期放置的物品，比如米粉、大米、面粉食材等。当然，还可以购买喜欢的书籍，通过静默的时间好好悦读，提升自我。
启示二：稳定能力比稳定的工作重要
专注于自我成长，提高自身能力。任正非的讲话，就是把寒气传递到每一个人。说的更加直白一点就是，如果你的能力无法满足你的职位，或者交办的工作你无法胜任。那么被公司无情辞退的结局是可以预料的。在可以提升自我的时候，不要安逸于稳定的工作，止步不前。
启示三：保持积极乐观心态
天生我材必有用。保持良好的心态。
古人云：塞翁失马焉知非福。福祸相依，现在来说的一件坏事，过了一段时间会不会变成一件好事呢？当然有可能。
但是，在变成好事之前，你首先要保持积极乐观心态。下面讲一个真实的故事。一个年轻人去应聘心仪的岗位，年轻人业务能力优秀，一表人才，认为自己的能力完全能够胜任该岗位，获得offer如探囊取物。获得该岗位后就可以向心仪许久的女孩求婚。事与愿违，过了很长一段时间没有收到录取信息。他心灰意冷，心态一落千丈，认为自己一事无成，百无一用。选择了跳楼结束生命。然而跳楼只是把腿摔断了。住在医院的年轻人让父母痛苦万分，女孩也是恨铁不成钢，断绝了往来。无巧不成书，过了几天，公司的录取通知书竟然来了。延迟的原因是该公司也很重视该岗位人选，必须中层以上人员开会讨论才通过，因为与会人员较多，召集在一起不容易，所以会议延迟召开。可是公司得知这位年轻人的心理如此脆弱，也收回了录取书。
现实是残酷的，只有我们保持良好心态，不断提升自我，专注于成长，才能适应社会的发展。才可以有底气的说，让寒气来的更猛烈些吧。
