领导力的修炼主要有5个方面：业务洞察力、辨识决策力、专注意志力、人才选用力、组织发展力。

哪个最难？企业规模越来越大的时候，成本的效益会被组织管理的复杂度消耗掉，所以人们可能认为组织发展力是最难修炼的。

但是，所有组织发展的前提都是人的问题，所以人才选用力才是最难的。