今天上午去参加了保姆见面会。这是国内知名品牌的家政公司，去年姐与他们签了二年的保姆介绍合约，中间找过二个保姆，但由于之前老太太心理上一直不接受找住家的保姆，所以上二任保姆都沒干多久就离开了。
保姆面试会搞的很正规，来找保姆的客户被安排在一间间玻璃隔间中，由家政公司的管家们与应聘的保姆做初步沟通，条件基本相符，就领来双方见面。寻找一个合适的保姆真如同找对象那么难，一眼看上去双方要对眼，之后相关的家政从业经验，做饭及料理家务的技能，脾气秉性，就这三方面能合适就已经相当不容易。
说实话，虽然见面会看上去搞的很正规，但家政公司实质性的功课我认为做的不及格，充其量是提供了一个汇集人的平台。家政公司的管家们对来应聘的保姆们事先并没有充分了解，而对来应聘的人也未经过任何基本技能和礼仪的培训，应聘的人不知道该如何向用人方有效的介绍自己，雇人的一方与求职的一方全是来此碰运气，有点像盲人摸象。
家政市场其实有巨大的需求，人口老龄化及鼓励生育三孩无疑会更加刺激这一需求。有职业操守，有经验，有技能的家政人员会十分抢手。然而真正将保姆视转变为家政工作人员，无论是家政公司还是应聘者需要改进的地方还太多了。
