最有效的经营观念往往很朴素。

工作观

只有长期参与现场工作才能真正摸索出企业的经营之道。

能力观

人的能力总是在变的，很多事情不是等到会了才做，而是在做的过程中学会的，通过思考如何办成原来不会的事情，全力以赴地，最终收获的是同行业的领先地位。

有时候，人根本就不知道人自身的潜力有多大？大胆求知探索才能发现问题解决问题；

人才观

内向的人也会有成功的机会吗？好的人才并不都是那些看似反应很快的人，反倒是那些踏踏实实，肯在一个方向上深挖的人是企业宝贵的备选人才。