沉寂很久没更新了，最近各种乱七八糟的事情太忙了，当然主要问题还是，太懒了！但是嘚嘚还是那么爱思考，最近在工作中发现这么一个现象，发现普通员工在工作中接收的信息都是相对比较闭塞的，行业信息了解较少，尤其是一线员工，这一点感同身受，因为嘚嘚也是一线员工嘛，而老板们都是能够掌握相对较多行业信息的人，他们的获取途径更多是人脉资源和坚持学习的状态，这就是一种信息的不对称，当然员工中也不乏有一些求知欲比较强的人，会主动通过各类信息平台去获取信息。
那么普通员工如何才能和老板一样获取同等的信息资源？
今天我要说的就是让一线员工获取更多行业信息资源的方法，其实像钉钉、Tower这类的移动办公app就可以做到。根据用户的行业属性去主动推送行业信息、行业新闻，或者开发个微信小程序，根据用户属性推送行业文章、意见领袖公众号等。
以现在个性化推荐算法技术是可以实现以上功能的，这样，员工就从原来的主动查找获取信息或基本不查找信息，变成了被动接收信息。信息资源在一个人的职业发展中占有相当重要的地位，掌握的行业信息资源越多越有助于一个员工的成长，而那些能够成为行业里意见领袖的人往往是掌握了大量信息资源。一个移动办公软件不仅能够让用户沟通工作还能让用户接收行业信息提高用户的粘性，与其他同类软件相比已经不在同一个维度了，因为不再是单一的移动办公功能了，而是一个用户获取信息的入口。
什么?你说还是没法变现？拜托，现在各类自媒体平台这么多，他们怎么变现的？把他们的模式照搬过来都是可以的，况且现在知识这么宝贵，做订阅式付费阅读也是可以考虑的嘛，另外，回到软件最本质的功能，移动办公升级付费也是可以的，关于变现，只要开开脑洞，可以实现的方法还有很多，先暂且谈论这么多。
今天谈到的只是个想法，一个关于工作中信息不对称的商业信息，谈得偏产品了，谁让产品和市场本身就是一对好基友呢？关于实现起来有多大难度，小嘚不懂，因为不懂技术，如果你懂，并且对我谈到的内容感兴趣，我们可以一块儿聊聊。我的公众号【大牛嘚嘚】
