近日，中共中央、国务院发布《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，强调要全面推进乡村振兴，关键在于人才支撑。乡村振兴战略是实现中华民族伟大复兴的重要环节，要打造乡村振兴“人才矩阵”，为乡村全面振兴提供强大动力。

以广纳人才为基础，让“人才星火”在乡村振兴的天空中“熠熠生辉”。乡村人才短缺是制约乡村振兴的重要因素。为此，各级党组织要创新人才引进机制，打破地域、行业、身份等壁垒，广泛吸引各类人才投身乡村振兴。

一方面，搭建线上线下“双平台”，线上通过乡村振兴人才服务平台，发布乡村发展需求，吸引人才关注；线下走进高校、企业等地，举办人才招聘会、宣讲会，展示乡村振兴的美好前景。另一方面，挖掘乡村本土人才，建立本土人才数据库，制定针对性扶持政策，发挥他们在乡村振兴中的积极作用。

以精培人才为核心，让“人才幼苗”在乡村振兴的土壤中“茁壮成长”。乡村振兴需要多元化、专业化的人才队伍。各级党组织要重视人才培养，结合乡村振兴实际需求，制定全面、有针对性的培训计划。

在培训内容上，涵盖法律法规、乡村治理、文化传承等方面，提升人才的综合素质。在培训方式上，创新线上线下相结合的模式，线上搭建学习平台，提供丰富课程资源；线下举办培训班、研讨会，邀请专家授课，为人才成长提供良好环境。

以优用人才为关键，让“人才栋梁”在乡村振兴的舞台上“尽显才华”。合理使用人才，是乡村振兴的重要保障。各级党组织要建立科学的人才使用机制，为人才提供广阔的发展空间。

一方面，建立科学的人才评价体系，以能力和业绩为导向，全面评价人才。另一方面，优化人才配置，根据乡村振兴需求，合理安排人才岗位，建立人才流动机制，实现人才资源的合理配置，发挥人才的最大价值。

总之，广纳人才、精培人才、优用人才，打造乡村振兴“人才矩阵”，是实现乡村全面振兴的关键所在。让我们携手共进，为乡村振兴贡献智慧和力量。