近期接触三家客户要麦肯锡背景的人才。以前只是听说麦肯锡背景很厉害。平时做互联网行业职位多一些，两个行业一对比，才发现自己的认知局限性和行业差距。
之前一直纳闷，清北复交名校的毕业生都去了哪？看到麦肯锡几千份履历，你就会明白了。他们的员工几乎全是国内名校本科+国外名校硕士或博士学历，会两种以上语言。简直亮瞎我的狗眼啊，哈哈，我属狗哒。这还不算，关键是个个精气神不错，男的帅，女的靓，都特么长着一副明星脸，明明靠脸吃饭就够了。
再来看看接触的IT哥，发际线，大肚子，发散的眼神，几乎人手一件的条纹格子衬衫……我真不是要黑这些曾经或现在，正在做着改变世界产品的IT哥啊。
能进入国内一二线互联网公司的，自然条件不差，211和985的毕业生是他们角逐的对象。麦肯锡的普通顾问年薪差不多60-70万，项目经理100-200万。做到项目经理大概10年时间。IT行业年薪100万基本要到总监级别了。最近认识的一位前麦肯锡项目经理，近一年多在BAT某家公司，年薪350万。
看着这些人动不动年薪就百万，是不是你也心里痒痒，人与人的差距怎么这么大？大部分情况下，我们不得不承认，名校就是起跑线。能进入名校的，已经是淘汰了大部分人，同样的老师，同样的24小时，学习结果却不一样。
所以，我很想对那些想要出人头地，但没有什么家庭背景的高中生们说，若有可能，还是狠狠努力为名校拼搏一番，到时候人生风景真的不一样。
但是，这世上缺又没有一劳永逸的事情。有了一张好牌，并不代表时时刻刻占领先机。
陪着我们长大的耳熟能详的品牌，诺基亚、柯达、健力宝等，如今在市场上你还能看见多少？
不知不觉间，曾经炙手可热的Intel、Sap、Oracle、HP等外企的人才，如今却很难卖出去。外企流程管理规范，员工教育背景也都很不错，职业化程度高，随之待遇高，福利好，压力小，很多一干就是十多年，直到裁员、业务缩减，才意识到要出去看一看。
这个时候，发现变天了，长期在一个环境，思维和技术都固化了。
这个世界变化太快，去年的风口行业今年可能就销声匿迹了。
部分脑力工作者，如果没有紧跟时代的步伐，有可能被淘汰；那么对于那些劳动密集型产业呢？君不见最近两年的智能机器人那么火。
低头拉车，抬头看路，虽然雾霾那么大。
