10倍与2倍框架:
◆ 只有生活在10倍的参照系中，你才会对你投入时间和精力的每件事变得高度挑剔。 拥有10倍的心态意味着你知道并理解，要完成更多的事情，你实际上必须做得更少，并专注于更少的事情。
◆ 工作太多的时间意味着你的生活是2倍，而不是10倍。这意味着你专注于努力，而不是转化。
◆ 80/20规则或帕累托原则:80%的成果来自20%的投入，投入和产出之间是不平等的关系。
◆ 20%的注意力产生了你80%的最佳和最期望的结果。
◆ 如何区分20%的重要性和80%的不重要性?
那么，第一步是什么?
◆ 第一步是什么?
◆ 你需要明确你的目标。
◆ 第二个要求是设 定更大的目标。
这给我们带来了丹·沙利文开发的10倍与2倍框架。
◆ 要实现10倍增长，就需要放弃你当前生活中80%的内容，把注意力集中在关键的20%上，这20%是高度相关且真正有影响的内容。
◆ 为了实现10倍增长，你不能依靠过去的思维方式。
◆ 从你现在的位置增长10倍，只有20%的内容会扩展。其余的会被淘汰。
◆ 在10倍增长的状态下，你的世界里的一切，包括你自己，都会看起来不一样。
◆ 日程紧凑的企业家无法自我转型。
◆ 10倍是在为自己和业务工作。
◆ 10倍是退一步，发明汽车，就像亨利·福特一样，你可以通过同样的努力获得更大的进步。
◆ 该项目教导企业家如何通过形成独特的合作和无竞争的细分市场，将思维扩大100倍。
◆ “你想成为谁的英雄?”这个想法很简单——精确地阐明你想和哪类人一起工作，他们也欣赏和重视你所做的事情。
◆ 对于高度特定类型的人来说，你越与众不同、越优秀，你所 做的每件事的好处就越不对称。
◆ 为了激活心流和高绩效状态,给定任务需要三个条件: 1)明确且具体的目标，2)即时反馈，3)挑战超出当前技能水平。
◆ 放弃80%并不容易，因为80%是你的舒适区。
