对于社会人士来说：
要么创造一个有成长的公司。
要么投资一个有成长率的公司。
我想你会说，创造一个公司和识别出有成长率的公司太难了。其实呢，创造公司确实难，但判别有成长率的公司却不太难！只要你别把眼光放在一级市场，想识别出有价值的初创公司，而把注意力放在二级市场那些已经被证明拥有长期成长率的公司就够了~比如阿里、腾讯、Google、facebook……。
路其实就那么明明显显摆在那里，只是你肯不肯打破安全感走上去、走下去。
对于学生和职场新人来说：
根本方法就在于，提高自己的多维竞争力。
对于某个目标，你在一个维度上胜不了别人，别人能在这个维度上打90分，你拼死只能打85，那最好的方法是针对这个目标，你另外扩充一个或多个维度出来，都去达到60分以上。那么你就可以完胜别人了！
举个例子，在大学你想获得别人钦佩，你如果只想着在学习成绩这个维度去死干，你很难达到这个目的，因为这个维度竞争太大、也可能不适合你。这样想想，如果你在文艺体育上有很多特长，并且去当过教练、组织过活动、有过很多次说走就走的旅行、经常实习……，随便满足几项，而且也不太难做到，那个目标比较容易就能达成。
所以学习学习再学习、学习更多技能、长期持续就显得十分重要。
在行动过程中该有什么样的心态呢？
但行好事，莫问前程！
成长需要耐心，所以对于一些有成长率的事，你要持续做下去，一个月不够，甚至一年也不够。要去等到成长效果的显现，决不能半途而废。
不听别人的闲话，若是他没有经历过你的类似情况，那么对于他的意见建议评论，就可以忽视不放心上。
还是拿写日记总结这件事来说，如果把不认真的记录算上持续有一年多了，比较认真记录也有一百多天了。刚开始确实意义比较小，甚至写偏了方向，但慢慢调整，持续到现在对自己改变还是挺大的。每写一次，都对自己前一天有清楚的认识，以及今天要如何行动，徘徊纠结就比较少了。当然，这么写下来，也有不少人说这是流水账、吃多了没事干、浪费时间，但因为自己意识到它的意义上，也觉得没经历过的人不会懂，所以没太理会。
升级自己的操作系统！
你要获得成长率，必不可少的一步是升级自己的操作系统，让自己获得清晰且必要的概念，并对一些道理一些事有深刻的认知。要认识到的是，缺少必要概念虽然有害，但是模糊的概念、错误的概念更加可怕！
就文章中笑来老师提到的：“退休”这本就是个落后错误的概念，很多人接受认同了，结果无价值地消耗自己最后的宝贵时光。“学外语要从小抓起”，实际被证实错误的概念，让很多想学的人打了退堂鼓！而自己呢？之前认同“成功需要冒一点凶险”，所以面对骗子的诱惑时，自己没细想思考就投入成本了！
那该怎么升级系统呢？跟着走对人生并最后成功的人学习，吸收他们的操作系统来补足修缮自己。不去单纯学习吸收，还要思考行动，让自己对概念有深刻认知，从而内化。
说到与做到是世界上最大的距离！
说，在一般情况下，不需要付出什么代价，也无需承担太大责任。但做就不同了，你要想有收获，就必须先要付出努力，做砸了，你还要承担一点责任。
所以说，别妄想凭一个想法一个点子就能成功，你必须是要付之于行动。再多再好的想法，不落实到行动，都是没有价值的空想。从这个角度上来看，所有创业者都有极强的行动力。
就像自己，很多即使公开的承诺，也只能做到其中一部分，比如早睡、坐享……。有环境原因，也有自身原因。所以要脱离这个环境，锻炼自己的自控力。
把注意力收回来，放到自己身上！
这就意味着，别去瞎操心别人、与别人进行比较，你应该把注意力都集中到自己的成长上，只做对自己成长有益的事。
举个例子，若是你对身边人的成就感到好奇，你不应该做的是形成偏见：他肯定是通过不正当手段做到的。他做到了又怎样，他另一方面不如我。而应该去分析：他是怎么做到的，对自己有什么启示。
自己就总有这种情况，如果要避免，就要时刻开启元认知，去提醒自己不要去犯，或者有迹象时要自己立马停下来。
