女人写下这题目时，本想在题目后打个笑脸表情，以示为自己终于“暴露”了的自我欣赏与得瑟。
她做的是体制内的局办工作，天下局办工作的吐槽点却总相似，她认为她的这份工作也许不是最容易的，但绝对不是最不容易的。各个工作岗位都有自己的不容易，只不过有人喜欢倒苦水有人默默地承受了不说，虽说她懂“人深不语，人稳不言”，但她自我届定属于前者，她喜欢在自己比较亲近的人面前吐吐槽，适当吐槽，是调节心情的手段，前提是你别勉强别人听你吐槽。
她回望自己18年走过的职场之路，突然觉得自己“伪装”得好心苦，职场生涯已过一半，无欲则刚，“暴露”自己，换个心态，有何不可？
暴露无能。她敏感多思还算有那么点灵性，归结分类大概属于“勤能补拙”派的，一直以来，她总愿意花休息时间去琢磨思考工作上的事，她在乎领导及同事对她的看法及评价，她不想让人对她失望说她“事情都做不端正”，其实人有所能有所不能，有所长有所短，有工作技能方面的短板就坦然认了吧！死撑死要面子意义并不大，但认后要学，人在职场飘，她倒是鄙视倚老卖老地说声“我不会”把自己的事往别人身上一推却心安理得的人。可以不会，但不可以不学，如果打心眼里不愿学更不值得原谅。对那些一边自我边缘化，一边还抱怨单位把自己边缘化的人，她好想上去问问：“大妈，你是出来搞笑的吧！”
暴露脾气。她的脾气并不好，她的家人这样说，她初中的班主任对她的顶撞记忆深刻。但工作18年有人说她温柔得不要不要的，她有段时间看到一个只知道“窝里横”的自己，其实她知道在她内心深处有个叛逆的自己被禁锢已久。女人在职场的温柔还是需要刚性的，你苦苦掩盖自己的脾气到底为何？想要大家说你好？怎么可能？你又怎么可能成为人人喜欢的“桔子”？总有人喜欢香蕉啥的。为民意测评时大家都能给你打勾勾评先进？职场最不该看中的是先进，就你先进？那单位怎么出现“比学赶超”的竞争氛围？综上所述：人该有脾气，有人侵略了你的篱笆不客气地请他出去；你认为领导问责有偏颇大胆为自己申辩。但我认为是自己的责任就勇敢承担别作过多的狡辩，大丈夫敢做敢当，女人在职场敢做敢当同样是自己存在的脊梁。
暴露疏漏。年底办公室工作终于到了使出“洪荒之力”的时候，在同事催促中她急急挂出了2017年1月的值班表，然后接下来就是见证“奇迹”的时刻，值班表考虑到了元旦，没有考虑到春节假期。领导和同事纷纷指出，她细看了表格也哑然失笑，感觉到私聊她的领导和同事一片善意，感受到群里一针见血指出的同事的坦率，她觉得工作上的事本来就是大家的事，为你指出疏漏提出建议正是对你工作的支持。奇怪的是她这次居然很容易地原谅了自己的疏漏，疏漏面前还要做狡辩是缺少诚意的，于是她在工作群里扔了句“最近事多，我就是这样随时随地准备好出错的状态，大家全当我这次是出来搞笑的吧！”但疏漏虽难免，但一而再，再而三就会直接影响自己的工作品牌。（你说啥品牌？拜托，杂牌也是牌！）宽容自己虽不是什么坏事，但纵容自己应该是会让自己脸皮变厚，这一点她觉得还是需要保持头脑清醒的。
对待工作她满怀诚意，所以她觉得暴露正是一种新的开始。
