来呀，架设信息的桥梁
“誰掌握了信息，谁就掌握了未来”。
硅谷著名的“人脉王”德·霍夫曼在《联盟》一书里强调了充分利用信息的重要性。
他在文中提到鼓励员工拓展公司外部人脉，公司内部处在相同行业，信息难免重复或同质，而从员工身上向外辐射，圈子面积就会大得多。
而员工能从自己的爱好出发拓展人脉是一个很好的渠道。
我前年因为球友的介绍参加了当地的一个羽毛球协会，协会的成员职业品种各种丰富: 企业老总、医生、税务官、教师、美食家，三教九流，各色人等都有，而且距离太容易拉近了，请教几个搓球的技术（态度一定要谦逊低调，痛击好为人师的人类通病，你不会正好学，你会了说明他教得好你这个学生悟性高），几瓶矿泉水，三两顿宵夜，心就贴得忒近（尤其在一起组队打过几次比赛后）。
就在上周，我无意中得知公司一位重要客户的脚崴了，中医西医输液针灸啥方法都试遍了，就是下不了地，我在协会的群里一打听，半天功夫就有了秘方电话，告知客户进行“秘密治疗”后不出5天，客户走出来开会来了，说要好好感谢我把他的事放在心上。而我呢，只需发给提供信息的会友一个小红包，上书“有效方可领取”的密码，而对方秒领后，回赠我“抠门”的调侃，就是这么简单和随意。
用心收集信息并好好加以管理和使用，会让你的人脉通道越走越宽阔哦。
ps: 给他找秘方的初衷出自剽悍晨读的哪本书里提到要把对方的需求马上记下来，我当时怕忘记就记在记事本上了，一有空我就会看到，一看到我大脑里就在想办法，多想了几次我果真就找到办法了。这本书名叫什么没认真做思维导图读书笔记的我不能给你链接了，我回家自己掌嘴并改进，但庆幸的是看过的书变成血肉融入了我的身体了，所以一定要多看书多看书多看书，尤其是猫叔耗心血给我们录制的剽悍晨读和精选的书籍！)
