听话

有事出差去上海，和前同事们约定聚会，在聚会中间前同事说起了这么一件事，前单位在三月份发生了高层人事变动，前领导进入单位高层领导行列，因为相互熟知，且前同事也在前领导手下工作多年，所以前同事深知前领导的工作方式方法，做了友情提醒，结果，被前领导以不利于工作为由训了。前领导进入高层领导行列不到四个月就被罢免。其实，在前领导进入高层领导行列之初，我就预言过，前领导如果不改变工作方式方法，他的结局不会太乐观，前同事知道我的预言，特意提起此事，并问我，既然我早就预料到这个结局，怎么不提醒前领导，我的答案只有一个，那就是前领导不会听话，武断，谁说谁中枪。

日常生活中，我们很多人没有良好的听别人讲话的态度和习惯，我们不会讲话，更不会听话，交流时，不会细心聆听对方的说话，不会在意听话时要注视对方这种细节，我们会往往不自觉地打断对方谈话，抢话题，因而没有理解对方说话的意思，更不要说从对方说话中关键词中理解对方真正在说什么，有些人还往往先入为主，站在自己看问题的立场和角度对对方的话武断下结论。前面所说的事情中，我与前领导接触的时间长达二十年，深知前领导在沟通交流方面存在的某些不足，在他自己没有领悟之前，除非比前领导位置高或是他所尊重的人出面说，否则谁说谁中枪，我已离开前单位，就没必要卷入那种是非中。

会听话是曾仕强对于正确做人的看法，他曾说过这么一句话，做中国人，先要学会“听话”，才能知道怎样去讲话。对大多数人来说，我们很多人现在最要紧的不是讲话，而是听话，只有养成良好的听对方讲话的态度和习惯，从对方讲话的关键词和细节动作中理解对方真实意思，听出对方的弦外之音，才能知道怎样去讲话，怎样站在对方的立场考虑问题，否则，不会听话，是非不分，早晚会被人淘汰。