前两天，好朋友阿华找到我，和我说，为什么自己在陌生人面前能够非常自然的表达，而在熟人面前就会脸红心跳不敢说话呢？
我说，是什么样的熟人？
他说，就是同学、同事，亲戚这些熟人。在他们面前说话会很紧张，但是在不认识的人面前就能完全放得开。
我说，你和感觉让自己紧张的这些同学、同事、亲戚有多熟呢？
他说，一般熟吧，就是每天都见面，但是没有深入了解那种。
我说，那不叫熟，最多只能叫半生不熟。你和你父母说话会紧张脸红吗？
他说，当然不会。
我说，因为你和这些半生不熟的人之间存在利益关系和交集，因此你会格外在意你们之间的关系。这种过分的在意让你不能自然地表达你自己。你和陌生人之间不存在任何的利益关系，也没有交集，因此就会无所顾忌地去表达自己。
大家可能都有过这样的体验。
刚进入一家公司，感觉多数人都对自己充满善意，并且愿意主动帮助你。
但是在经过一段时间的相处之后，彼此慢慢熟悉，就会自然地生出一层隔膜。这层隔膜让你和其他同事之间保持在一个合适的距离范围内，你内心的一些想法也被脸上机械的笑容所代替。
记得一年前，单位里来了一个小姑娘小花，小花属于自来熟那种类型。见了同事就会主动打招呼，有什么问题也会主动请教，而且，很多特别私人的事，她也乐于和同事请教探讨，属于见谁和谁说那种。
开始单位的同事们还对这个小姑娘关爱有加，对于她冒冒失失跑过来提出的问题欣然作答。但是过了一段时间，同事们开始刻意疏远她。她没事的时候还会过去找同事说那些个人的私事，但是大多数同事都会找借口离开，留她一个人远原地发蒙。
她感觉自己没有刚来单位时那么受欢迎了，心情变得十分沮丧。常常慨叹“人生若只如初见”，抱怨公司环境越来越压抑，没过多久就辞职了。
事实上，同事之间发生这种前后变化是很正常的。
开始，同事对你的性格和处事方式不了解，肯定会暗暗观察你。你们之间的利益关系和交集也没有完全形成，因此，同事和乐于和你讨论你提的任何问题。
但是随着交往的深入，小花和同事之间的交集开始扩大，利益关系趋于复杂化，这时，其他同事面对你时就会给你人为添加公司属性（你是哪个部门的，和谈话人有何业务往来等）。因此，对于你提出的私人问题就会保留意见，给新来的同事造成一种疏离感，使其在一段时间内产生沟通上的心理落差。
事实上，这种例子在生活中比比皆是。尤其是对于内向的人来说更为明显。
一个被周围人定义为内向的人，可能下一秒在火车上就能和对面的陌生大叔侃侃而谈。
一个被周围人定义为内向的人，可能下一秒就能在万人大会上作出精彩的演讲。
一个被周围人定义为内向的人，可能下一秒就能在舞台上引吭高歌，而且丝毫不怯场。
这些，似乎都和内向人该有的表现格格不入，但却真实发生在内向人的身上。扩展开来，很多外向，或者是更多中间类型性格的人也都会有此遭遇。
因为不存在交集和利益冲突的社会关系可以让你在特定的时空里感到轻松，所以才能够抛却顾虑，在陌生人面前彻底表现你自己。
