刚刚见到之前的工作带的徒弟，见面就上牢骚满腹，眼泪汪汪！她也离职了！原因很简单，新老大给她穿小鞋，处处使绊！一个劲的说师傅，方式你在就不会……
她跟我讲的时候，有个案例，跟大家分享！就上口说无凭，立字为证！徒弟就上方式离职跟公司讲好，社保当月不减员，次月减员！结果，当月就减了！
可以徒弟还蒙在鼓里，导致连续两年的社保就断了！断了！补交也没意义，仲裁补偿也避免不了损失！
职场，还是需要立字为据！证据先行！另外，选工作，一定要慎重！看公司我觉得意义不太大！看你老大很重要！
史上最牛创业团队
职场要证据！防小人！
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