《知乎周刊 Plus·入职第一年：从职场新人到职场达人》

2016年3月13日星期日 下午6:18:41

所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的——即使暂时没有找到，保持积极的态度、积累自己的能力，也能让自己在找到的那一天，有实力能够进入。

职场头三年，不靠定位精准，而是适者生存。

如果你的规划是五年之内做到五百强企业的人事经理，那你首要的，

是去收集信息，看看五百强的人事经理都是什么样子的。需要什么素质，需要什么资历，需要什么能力，尽可能多地去收集信息，

然后与自己的情况做对比，你有这样的素质资历和能力吗？

如果没有，那你有什么办法去获得这些素质资历和能力呢？

当然在评估任何职业选择时，考虑外部因素很重要，

诸如行业、公司、职责范围、老板、头衔、福利、薪水、地理位置等等。

人际沟通能力、分析及解决问题的能力、项目管理能力、销售技能、团队建设及领导力。

在寻找的过程中（可能需要好几年），你只要尽量抓住那些可以助你培养全面、通用的技能及能力的环境/机会/工作，

习惯三：对每一封邮件执行4D 处理 4D 是指四个英文单词所代表的动作，它们是：

行动(Do)，转发（Delegate），搁置（Defer），删除（Delete）。越短的邮件越容易得到回复

原则二、别说你自己的事儿，说这事儿跟 Ta 有什么关系

原则三、让 Ta 可以很容易地回复和帮助到你

客户及渠道的拜访与谈判，那我会完整地记

录拜访时间、客户名称、被拜访者、拜访内容、心得体会等等，

你要有自己的思考：

客户的关切点、痛点

主动做周报向老板汇报自己的工作进展、心得体会也会让老板认可你的 professional。

保证理解到位，尽量把原话记下来，避免自己走错或理解错。

新人就要自己学会多听多看多记。

PPT 论坛的专家级会员（可以想想，我花了多少时间在上面）。

健身、运动、看书……能提升自己的事情很多，自己需要提升的方面更多，只有将功夫下在平时。

《知乎周刊·职场生存狂》

2015年7月19日星期日 下午1:35:12

我听到的比较好的几个包括：

1）喜欢追求细节导致项目／作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决；

2）不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

3）不懂就问。而且尽量诚恳地多问。多倾听，少表达。即使是表达，所说的内容，也要立足于自己的年龄层次。别人听你说话，是想获得自己所知世界以外的内容。而不是自己已知道的，甚至还不如自己的表达。

4）最后，多微笑，保持自信。有时候世界看你的表情，取决于你看世界的表情。你觉得自己是被排斥在外的，那么你已经被排斥了。

世界上每个人都有各自的辛苦。没站在别人的角度思考过体验过，张嘴就对别人做判断，这种事俩字叫毛躁、三个字叫不尊重、四个字就叫自以为是。

许多热血少年会把谨慎和尊重当成虚伪，把粗鲁、狭隘、短视当成「真性情」，但这种自我判定，通常是最主观和不可靠的，很容易把无知当个性，还觉得自己特有洞察力。其实很简单，只需要想清楚：

你要表达的意见是否足够客观？

是否有非必要的攻击性？

还是那句话，在话语涉及对他人做判断时，谨慎些不是坏事，和是否坦率，丝毫没有冲突。

所以和他人合作，一个基本原则：己所不欲，勿施于人。你完全可以直言不讳描述自己的感受，前提是最好不要带太强的攻击性——这并不难。至于对他人做评价和判断，则需要谨慎和尊重。

《情商：为什么情商比智商更重要》

2015年10月14日星期三 下午1:18:46

所有的情绪在本质上都是某种行动的驱动力，即进化过程赋予人类处理各种状况的即时计划。

《知乎周刊·社交网络》

是这些人，让我的生活，除了工作之外，还有许多个辽阔的世界，这世界，有十四亿个机会，十四亿个懂你写的中文的人，只要找见方法，你都有接触认识的机会，他们的资源，他们的知识，他们的友情，你可以随意取用。

《知乎周刊・北上广深的年轻人》

大城市的好处是机会多、工资高、见识广、开放、人情世故相对没那么严重，但不好的地方是房价高、生活压力大、堵车。

《知乎周刊·生而有幸》

高智商的人并不一定出类拔萃。他们比低智商的人更容易完成思考过程，但自制力、持久力和心理状态才是决定高智商人群是否优于同龄人的要素。

《新精英：工作快带碗里来！》

比如在哪儿？和谁？做什么？你能得到什么？有什么发展等等。而这些，

是我们了解职业的最基本的底线。

对你目标职业中的多位专业人士进行访谈，从而收集职业信息。

比如，你一天都做了什么？

你是如何进入这个行业的？

这个职业给你带来的成就感是什么？

这个职业最大的挑战是什么？

你能给我提一些建议吗？”

《你的生命有什么可能》

你的能力资源如何？状态怎么样？哪个细分行业？投入多少了？具体在哪里做？……

这就是职业生涯咨询前期信息收集的重要性。

A good life is one inspired by love and guided by knowledge.（好的生命，由爱激发，由知识引导。）

第一个定律是：梦想一定要小一点、小一点、再小一点，小到你觉得可以看清为止。

而那些真正的“现实的理想主义者”，他们先是有一个梦想，然后不断地行动，最终他们找到了自己想要的东西。