孔子说的“随心所欲而不逾矩”说的就是自我稳定性与灵活性的辩证统一。
第一，心有多大，舞台就有多大。心就是容器，容器多大，就代表我们能接纳多少人或接纳什么样的人。我们内心有很我焦虑，碰到一点点小问题，就容易恼怒，生气，沮丧，这就说明我们的容器太过于狭窄。心窄，便容纳不下多少事情。很多管理者，心胸比下属还窄，遇到下属消极，他就极易动怒，下属爆粗口，他更是以牙还牙。这就是境界过低。管理者的胸怀与涵养应该高于下属，这才是做上司的本色。
第二，灵活的处理事情。灵活的处理不是指没有原则的退让，而是指灵活的坚持原则，无论如何迂回，目标始终没有发生变化，但最终达到了。有的管理者，是一直坚持原则，但这份坚持太过于古板与消极，最终原则坚持住了，但目标却没达成。比如坚持了制度，但员工却不买账。灵活的坚持是一种智慧，是一种境界，更是一种历练后的沉淀。
人的性格既要稳定博大，又要灵活的坚持，这才能成就一个人幸福喜悦的一生。
