薛兆丰教授在第5期《奇葩说》里说了一段话，
我觉得说得太好了~
在看的过程中我情不自禁——内心呐喊：
真相了~真相了~我膜拜他。
本期辩题：
感兴趣的工作总是996，我该不该886？
薛教授是正方，不该886。
以下是他的精彩发言：
“大家都说老板在为自己的公司努力，
老板不应该去压迫工人。
实际上，每一个人，每一个时候，
都是在为自己的简历打工。
不管那个公司，
能够维持多久，
陪着你的那份简历，
是一直陪着你的。
这道题我觉得背后有一个
没有讲清楚的逻辑
——是一个博弈论的角度。
什么是博弈论？
就是我们思考问题的时候
要把别人怎么考虑的也考虑在内。
为什么我们喜欢的那个女孩
总是特别难追？
特别挑剔？
不是她要挑剔，
你知道为什么吗？
是因为我喜欢的，
很可能其他好多男孩也喜欢，
不是她要挑剔，
而是其他的男孩使她变得挑剔。
996，
你以为一个老板让你996，
你就能够996吗？
不是的。
因为，还有其他的员工愿意996。
（此处真相了~~~）
经济学里有一句话叫做：
买家和买家之间从来是不竞争的，
很多人没意识到这一点。
竞争永远是在：
买家和买家之间展开，
或者在卖家和卖家之间展开的。
老板的出现，
永远是给你多一个工作的选择。
你的竞争对手是谁？
不是老板，是跟你一样的其他的员工。
你要这样去看问题，
经济学里有一种竞争的方式，
叫抬高竞争对手的成本，
或限制对方竞争。
比如我是个懒惰的学生，
我希望学校早一点宣布，
九点钟八点钟就关灯，
所有人睡觉，
这样，我的处境会好一点。
因为我不愿意努力，
别人也不能努力，
这是一种竞争的策略。
所以，
别人996，
你要不要劝别人不要996？
珍惜你的生命？
答案是：要！
我们要不要掷地有声，铿锵有力地说，
我反对996的制度？
要！
我们自己要不要996？
要！
第二点，我要解释一下，
什么样的工作，更可能是996？
这是经济学里面所谓的相对价值的概念。
比如做饺子的时候，
面粉多了，肉就——贵；
男孩多的地方，女孩——贵；
资本密集的地方，劳动力的价值——高！
在那些资本多、变化大、
机会特别多的那些工作岗位，
他们对另一种资源，
就是劳动力时间的付费就——更高。
人们就愿意多付时间去工作，
这时候你是愿意去做的。
肉跟肉放在一起，
那肉是不值钱的，
男孩放到男孩那，
男孩是不值钱的，
要放到女人堆里，
男孩值钱。
所以每个人要想想自己，
自己这几十斤，
放在哪个平台上，
放在什么样的工作上（才值钱）。
大家要想想清楚。
你们，每一个人，
都是在为自己的简历打工，
谢谢大家！
子钰说：
我很喜欢薛兆丰教授，
得到APP上我也买了他的经济学原理课。
也许是职业病，我不禁观察：
从九型人格里来说，
薛兆丰教授是几号呢？？？
这样一个知识渊博的经济学教授，
长相很周正，甚至可以说帅气，
眼神也很正，没有狐疑和猥琐，
谦谦君子，温和，没有激昂的情绪，
表达观点都是有理有据，逻辑清晰。
那么是脑区——思考型。
脑区有：
五号理智型，六号疑惑型，七号活跃型，
薛教授是哪一号呢？
从气质上来说，
六号常常长得一脸狐疑，
七号常常长得花里胡哨，
五号是君子坦荡荡，眼神纯正。
我认为薛教授是五号。
你看他喜欢美女就堂堂正正地喜欢，
比如周冬雨来了要求加她微信，
从不掩饰对各位女神和美女的欣赏，
送给女学霸许吉如一本自己的书。
送书啊朋友们，
这最符合五号特质了~
我认识的一位资深五号助教说，
他情人节送给女朋友的除了书，
还有牙膏中的爱马仕。
薛兆丰教授尽管喜欢美女，
但是，
你并不会觉得他是一个油腻的中年男，
相反，你会觉得，
君子坦荡荡啊君子坦荡荡~~~
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