导语：闺蜜雪儿，30岁时，意然决然地辞去了月薪6000元的工作，做起全职家庭主妇。照顾孩子、照顾老公、照顾家庭，每天过着学校、菜市场、家三点一线的生活，生活过得还算幸福。35岁，平静的生活被打破，她离婚了，原因竟是两个人没有共同语言，算是和平分手。

在我们看来她会一蹶不振，就此颓废下去。事实上是我们错了，她反过来和我们说时间的齿轮不会因为谁而停止，还是会继续运转，于其等待别人用同情的目光看着你不如走出去。

是的，让你舒服的东西毁了你，而让你不舒服的才是唯一让你获得成长的方式。

而工作正是治疗伤痛最好的良药。雪儿的求职路并不像想象中那么顺利，简历投了一箩筐，邀约面试的通知寥寥无几。兴许是离开职场太久的缘故，或是35岁这个尴尬的年龄，OL工作频频遭拒，总之很难。

您是否也有类似的困扰，为什么没有适合我的工作？为什么我的工作没有起色？为什么升职的不是我？那是因为你对于自已并不了解，而了解自己又是一件不容易而又极其重要的事。

如何找到最适合自己的职业方向，那就要从厘清自我内在最自然的取向和最深切的本质欲求。

1.从性格出发找寻职业方向

凯恩斯曾说：习惯形成性格，性格决定命运。

古语也说：积行成习、积习成性、积极成命

可见性格对于命运、对于职业的选择与发展有多么大的影响。再想想在求职面试时，是不是常常被问到:“你觉得您的性格怎么样？”当时的回答是什么，还记得吗？内向、外向还是...如今很多企业也将性格测试逐步作为录用参考条件之一，足以证明性格对我们有多么重要。

那么什么是性格？通过什么方法能具体了解一下呢？

心理学认为“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。其实现在有很多方法可以解释它，像卡特尔16因素、迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)、DISC个性测验等都可以帮助您加深了解。

通过MBTI性格理解你自己

MBTI把性格分析4个维度如同4把标尺，每个维度上包含相互对立的2个偏好，也就是两两组合，共计16种类型。

接下来我们通过一个小测试来了解一下您适合的职业吧！

1.定位——你愿意出去找乐子（E)?或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗？（I）

2.悟性——当你学习新东西时，你是所见即所学（S）或根据自已的直觉添加/删除印象？（N）

3..决定——当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理（T）还是倾向于情感和移情？（F）

4.态度——你愿意自已生活的各个方面都井井有条，预先安排（J）还是喜欢突如其来、令人惊喜？（P）

大家可以根据上面四个答案对应的字母，按第一个问题到最后一个的顺序进行组合，得出的结果如下：

ISTJ：内向、实感、思考、判断型——检查者

ISFJ：内向、实感、情感、判断型——保护家

INFJ：内向、直觉、情感、判断型——咨询师

INTJ：内向、直觉、思考、判断型——科学家

ISTP：内向、实感、思考、认知型——操作者、演奏者

ISFP：内向、实感、情感、认知型——作曲家、艺术家

INFP：内向、直觉、情感、认知型——咨询师、导师

INTP：内向、直觉、思考、认知型——建筑师、设计师

ESTP：外向、实感、思考、认知型——发起者

ESFP：外向、实感、情感、认知型——表演者、演示者

ENFP：外向、直觉、情感、认知型——倡导者、激发者

ENTP：外向、直觉、思考、认知型——企业家、发明家

ESTJ：外向、实感、思考、判断型——督导

ESFJ：外向、实感、情感、判断型——销售员

ENFJ：外向、直觉、情感、判断型——教师

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型——调度员

研究表明四个维度在每个人身上权重各不相同，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

2.从兴趣出发找寻职业方向

乔布斯说过：“你一定要找到你所挚爱的工作，因为工作将会占据你生命中大部分时间，唯一真正能让你自己满意的是做你认为最伟大的工作，而从事伟大的工作唯一的办法就是热爱你的事业。”

接下来让我们回忆一下以往的经历：

虽然工作量很大，但可以让我废寝忘食的工作也感觉不到疲劳；

不知道为什么总之做这件事会令我内心很愉快；

如果有以上的感觉或者其他，恭喜你，这就意味着你喜欢自已所做的事情。

说明这个可能就是你的兴趣所在，抓住它你会成功的。

元气少女欧阳娜娜在一次采访时曾说，4岁时学习大提琴，练琴时从来不问时长，每天放学回到家，练习到吃饭，吃过晚饭接着练习到睡觉。永远把练琴放在第一位，如果有功课没完成，那就只能第二天早点起来。

正是她这种对大提琴的强烈兴趣，才会为它倾注所有的热情以及付出努力，她成功了。可见兴趣对于事业的影响有多么的重要。

测测你的职业兴趣——适合什么样的工作

想要更快捷地识别自己的职业兴趣非霍兰德职业兴趣测试莫属。

什么是霍兰德职业兴趣测试

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同将人格分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德职业兴趣

研究型：聪明、理性、好奇心、精确、有很强的分析能力、重视科学性事物的价值，偏爱对事物构成的理解。代表的职业有科学家、数据分析员、药剂师、科技人员、物理学者等。

艺术型：富有想象力、易冲动、直觉、有创造力、追求美的价值，不喜欢循规矩。代表的职业有设计师、表演艺术者、摄影、建筑等。

社会型：具有合作、友善、助人、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往、关心社会问题、重视社会性、道德性活动的价值。代表的职业有教师、辅导员、社会学者等。

企业型：富有冒险、野心、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征，具有表现力与指导力，期望权力和地位，重视政治、经济等方面成功的价值。代表的职业有政治家、管理者等。

传统型：具有顺从、谨慎、稳重、有效率等人格特征，喜欢有系统有条理的工作任务，希望组织与秩序。代表的职业有办公室文员、统计员、税务员、会计等。

现实型：富有技术能力，喜爱具体的行动，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，在人际交往方面较弱。代表的职业有机器工程师、木匠、农民、自动化技师等。

网上对于免费的霍兰德职业兴趣测试其实挺多的，这个就不做具体介绍了。

其实没有兴趣也没有关系，现在就让我们来培养一个专属于你的职业兴趣吧！试着想一想，你在做什么工作时会令你异常兴奋，什么样的工作会让你忘记时间、忘记疲惫感，而这个或许就是你的职业兴趣，想想吧！

就像日本的经营之夫——稻盛和夫所说：“让自己喜欢上所事的工作。”

喜欢才干，所以不但不觉得辛苦，连疲倦的感觉都没有，想要彻底地喜欢自己的工作是通过工作丰富自己人生的唯一方法。

最后：就像古语所说：“知已知彼，百战不殆；不知彼而知已，一胜一负；不知彼，不知已，每战必殆。”同样地，对于个人 来说做到知已——了解自已，知彼——了解外部环境，才能到适合自已能力、兴趣的职业发展方向。