“加班”在互联网行业是个再正常不过的词了。
感觉从我10年前工作开始，就一直在经历着加班的日子，只是我工作过的公司加班强度都没那么大，比如“996”，比如“007”，都没有被严格要求过。
今天同事问我端午节加班的事情，我跟人力聊了聊，又过了一遍需求，感觉还是在家加班吧，毕竟疫情期间，就别折腾大家过来了。再说来了也不一定有调休。
小公司就是这样，加班就是理所当然的感觉，没有调休，更没有加班费。也没说让你996，但是你还偶尔必须加个班，不然老板会觉得内心不舒服，员工没有奋斗劲。
其实呢，我发现了，大部分公司的加班都是效率低，加班也都是耗时间，刮水。真正有能力的员工每天都会有很强的时间管理，高效的在工作时间完成工作，下班的时间还能进行各种自我提升。
而我一直也是秉承这样的风格，但是难免不要求和强制，所以有时我也会划水加班。
还记得的怀孕期间，有要求过一个月每天8点下班，全员加班，只为做给老板看，孕妇也不能例外。我也坚持了。
最后，我只想说，各位老板，还是以效率为重，提倡高效工作，而不是提倡加班，以产出为目的，这样对员工和工商双方都好。
