2016年的文章。

题记——临近3月，又是一个离职季，看着身边的同事和朋友们纷纷选择离职然后再进入新的领域，可能明年的这个时候再次重复今年的路，反反复复，无休止也，遥想多年前自己也曾经有过多重迷惘，在那些迷惘的日子里，总觉得心情无比的烦闷，常常看不清自己未来的道路在何方？

本文的灵感来源于我自己对于未来职业规划的迷茫，向团子老师请教之后得到点拨，豁然开朗，于是团子老师建议，很多其他人也会有这样的迷茫，应该写篇文章做个分享，是以有了这篇文章的初稿。将我和他的一段聊天整理成文，顺便聊一聊作为测试第六年让我迷惘的那些事。 浅浅写来，终觉得还有诸多不足，若有说的不对之处，望大家指出。

文章开始之前，先简单做个自我介绍，我是清浅，6年测试，3年管理，目前是一家互联网金融公司的测试经理，职业生涯6年中，4年位于长沙，2年位于广州，目前定位大广州。虽是千千万万IT人员中的渺小一员，勉强能在北上广站稳脚跟，然而悠悠然的日子里，又总不能放过自己，于是常常对镜自问，要求自己看清前路，莫要昏然度日。

这几年互联网行业的资本寒冬，整个实体经济的一片萧条，投资人变得更加谨慎，同时互联网企业的生存和发展变得更为艰难。测试人的出路在何方？是我也是所有测试人所忧心的问题所在。当你已经对一个行业足够了解的时候，面临诸多的选择，难免迷茫，因为这些大多都是人生中的重要转折点，一旦决定，可能会影响整个职业生涯的规划。

1.【工作2-3年的尴尬期】

你总是觉得自己很多东西都不会于是努力地去学习，当你花了一两年的时间掌握了很多的技术觉得自己已经变的比较厉害的时候，却发现薪资遇到了瓶颈，无论如何努力，可能都很难突破这个瓶颈，再往上一个台阶了，于是大家纷纷都开始变得迷茫，觉得可能测试行业的前景并没有想象中的好，尤其是同样在一个团队里面付出，测试的薪资可能不如同样工龄的开发人员，许多的测试开始反思，自己这样的努力是否真的值得，面临人生的转折....

2.【是继续留在测试，还是转开发？】

这几年一直流行一种测试无用论，很多人就说作为测试人员，其实没有开发人员重要，很多的公司可能对于测试人员并没有那么不可缺少，但是对于开发人员却是必不可少，而要想成为一个高级的测试人员，必定会需要懂代码，于是有部分测试人员干脆就转开发人员了。

对于这部分转开发人员的测试来说，也许一个最大的好处就是写代码的时候有了测试者的思维，知道如何去写出更易于测试的代码，然而整体来说，开发和测试是一个团队协作的，对于职业发展来说，从测试转为开发，其实更多的是一种平行职位的转变。

3.【转技术总监或者产品经理？】

大约在到第四年或者第五年的时候，很多人都会开始尝试在团队里面独当一面，自己带团队，成为组长或者测试主管这样的管理岗位，但是可能到了第六年，当你做了几年的管理岗位之后，能力突出，可能就会面临团队的职位提升，最有可能的是成为产品经理或者技术总监，

技术总监这个岗位，其实更多的会偏向于管理，一个技术部可能很多人，但是技术总监只有一个。故而如果是在管理方面有才能的人也是不错的发展方向。

产品经理也是很多测试人员转型的一个方向。这个岗位掌握整个产品的方方面面，对于产品经理的组织协调和沟通能力以及全局把控能力都会有很大的挑战，但是也需要在测试岗位多年，对于产品有非常清晰的认知。

4.【是继续技术，还是转管理】

一般而言能够坚持在测试岗位上做几年的时间，积累的经验都会比较多了，这时可能面临的抉择就是是继续做技术还是转管理层。

其实于测试来说，技术和管理并不是矛盾的，作为一个技术人员可能不懂得管理没关系，但是作为一个管理多少还是需要懂点技术的。最终选择技术还是管理也是需要看个人喜好。

5.【是否成为培训讲师】

这几年培训讲师大约是目前IT行业专家一个最常见的转型方向了，不论是兼职还是全职，大抵大家都会有一种分享的精神，觉得团队中暗无天日的加班也不是个好的发展方向，多年之后，更多人会倾向于把自己的经验总结出来，尤其培训讲师还是和自己之前所做的工作十分相近的工作，薪资不低的情况之下，自然成为众多人追捧的行业之一。

然而成为培训讲师，除了分享自己的经验之外，更多的也是需要和之前做团队项目一样，时刻对于互联网的新技术和新动态保持高度敏感，同时对于讲师本身的沟通能力也是有高要求的。所以如果单纯只是为了转行而转为培训讲师，其实也不见得是非常好的方向。

6.【我们所关心的】

A.【40岁的测试能干啥？】

这个问题可以反过来看， 40岁的开发，有哪些可以生存下来？

-- 一般都是架构师或者技术管理层，然而一个公司里面管理层和架构师的数量都是非常少的，开发如此，测试更加如此。 你走开发也是到40岁  走测试也是到40岁，为什么你会觉得测试比其他没有前途？本身这就是一个伪命题了。

那绝大多数开发人员去哪里了呢?

-- 大部分都是转行了。于是也有了我们上面对于职业转型的一番探讨。

所有的职业都有个生活周期和最佳年纪的，IT本来就不适合中老年朋友

IT的生命周期本来就不是特别长

所以，在这个问题上 我倒是觉得没太多的可比较性

另外，所有的行业都是这个共性，学而优，优而尖，做得好的人从来都是少数，但是少数不是没有的意思。

所以没必要去纠结那么遥远的事情，时代时刻都在发生翻天覆地的变化，我们能做的只是短时间内的计划，并且要跟随时代的脚步随时更改我们的计划。十几年后的事情谁能预知呢？最重要的是走好现在的每一步。

B. 【目前整个互联网的形势都不太好，大家对于继续留在互联网行业总是觉得非常迷惘，许多测试同行纷纷转行，就现在的形势来说我们需要主动转行或者做转行的准备吗？】

做出这个决定之前，先问问自己你身上是否还有一个比测试更好的一技之长？这应该是你确定是否转行的参考标准,其次，任何一个职业或者行业的消亡肯定都是一个过程，不会跟庞贝古城一样一夜之间消失的，所以这其中你如果考虑转的话，可以做一些过渡.

职业的选择跟性格、兴趣、自身背景都有很大关系了，外界环境确实会影响，但并不是最主要的因素。

团子老师说：“每个阶段看待问题的方向和出发点都会有变化的。我以前觉得我一定要做销售怎么样怎么样 ，其实我慢慢地觉得我销售根本没别人做的好 ，我做其他的反而更有点优势 。”

我：”如今也有点差不多的感觉，有时候又想着在测试行业努力做，但又明确知道自己更适合做与人沟通的管理岗位，明知道未来不可能在测试这个专业坚持太久，却因为喜欢又要执着，于是常常苦恼不堪，但是身边能解惑的人真是太少了。“

团子老师：“苦恼其实是因为我们暂时还看不到那么远了，这个时候更应该的是修炼自己，而不是逼自己去转行

。”

C.【我想说的】

其实早上看罗辑思维，看到一句话--当你不知道该不该做的时候，去做，不知道怎么做的时候，去做。

我们的职业发展之路又何尝不是呢？当你不知道前路如何的时候，继续走下去，你不知道如何转型的时候，走你熟悉的路，总会看到新的光芒。职业生涯一旦开始本身并不需要太大的规划，岗位无高低，职业无贵贱，之所以这样反复推敲，想要找到一条更好的路，无非是源于我们的比较心理，任何一个行业都能出人才，换个角度来说只要肯深入去研究 其实任何一个行业都是适合的行业，最重要的是我们要跟随自己的心去行动，在行动的过程中，一切都会慢慢变得清晰明了。 因为你永远不知道你的机遇在哪一天会出现，你能做的，只是在机遇来临之前，用尽全力，做最好的自己。

-- 谨以此文献给那些和我一样曾经迷惘过的测试同伴们，愿你们能早日走出困境，找到属于自己的职业发展新天地。