一个人的心境到底有多重要？
前几天和经常一起合作的同事上班，做着事的时候时常开一些小玩笑，或者拌两下嘴，既活跃了气氛，又缓解了工作的疲劳。
这本来是很正常的事，可这两天，感觉气氛怪怪的。
怎么个怪法呢？
好像和我聊得来的那几个同事都开始不和我聊天了，要么只是偶尔聊两句，马上就停止，接着干活；
中间有什么交集，比如我做的事和他们做的事重叠了，或者仅仅是帮忙。马上就会被怼，不冷不热地，伤害性不大，侮辱性极强的那种；
又或者在流程上有什么需要改进的，总是被他们几个否定。
正当我怀疑自己做错了什么的时候，他们又冷不丁地和我聊两句，开开玩笑。
我简直怀疑自己是不是有错觉了，到底是他们对我有意见，还是我对他们有看法呢？
经过思考，时间不长，但我想有意见和自己的心境改变都应该有。
首先，自己的心境改变是从几天前的工作中的分歧开始的，一个和我聊得来的同事，喜欢对工作里的一部分流程有掌控；同时，他又属于做事自我，没有规矩，打破规矩的人。
这两种特质组合起来就会让人感觉他比较毛躁，图快，不等流程正常结束就想按自己的意愿来终止。最不能接受的是，不听别人的意见和建议，什么事听见人家说什么都会来一句：“我知道！”
和他有了分歧以后，每次到那个节点都会想说他两句。因为那个节点按他的处置方式，后面的收尾工作，也就是要“帮他擦屁股”的时间比他因为自己的做法节省的时间还长。
所以到后面，和他的工作有重叠，按我的脾气，会放手让他来弄，但又不放心，心境就慢慢有了改变，总觉得他要出什么事。
然后，估计就是有分歧了以后，和他有了几次小的冲突，他对我开始有了一定的芥蒂。每次我一说工作上的事，他就会反对；甚至我的事情还没有开始下一阶段，去帮助他的时候，他就会怼我，说我抢他的工作，十分不能理解；
最后，说来好笑，偶尔又有几次可以互相开玩笑一小会儿，完全让人摸不清头脑。
这些东西综合起来，让我反思，心境到底有多重要？
一个人的心境改变了，他看到的，听到的，感受到的都会改变，甚至思想都会有其他方向的发展。造成的结果就是，本来很正常发生的事，听见的话，感受到的气氛，经过自己的情绪一渲染，完全变味了，而且坏的成分多，这个人的心情会更坏。
慢慢地，开始怀疑自己的原因还是真的是他们的原因，纠结时间长了开始焦虑。也许我真的该休息了，让我和他们分开一段时间，我忘记了，他们也忘记了，这本来也是小事，再开始合作，估计才会好。
