2018年我遇到了很多困惑，接踵而来，有些怀疑🤨自己，有些质疑身边的人和事。我和幸运，好姐妹周艳宇用五维教练领导力的深度汇谈，让我学会了如何与老板和同事沟通，用欣赏的眼光让我正视女儿的每一次变化。
所以今年决定走入五维，真正修炼自己。
2019年3月9、10日，天津短暂的两天，烧脑的两天，让我转移心情的两天。
两天的学习中印象最深的还是深度汇谈，因为和我的工作息息相关。原来我总是觉得，自己是个还不错的领导，员工提出要求，我总能给到建议和支持，但为什么还是不能让她们满意，还会让她们觉得没有发挥的空间呢？通过学习五维，顿然醒悟，原来我的建议和我的要求，只是站在我的角度，而非是员工自己的想法和意愿。
3月10日上午正在上课，手机收到一个长长的信息，又是下属小妹妹发来的抱怨，“姐，我今天我放弃了自己的休息时间，过来给李某办离职手续，她不但不领情，还抱怨说我们HR太事儿了，怎么就连一个签字也不能通融一下呢？还给我脸色看。姐，为啥HR就这么难呢？你说，我到底该怎么办？”
看到这个信息，我心里窃喜，刚才学习的深度汇谈，这下可以尝试一下喽！中午我和她通了一个电话。
1、认真倾听她说的事实；
2、用同理心的方式接纳；
3、问她从这件事情中获得什么？
4、如果之后再有类似事情，如何处理？
最后，让我最为开心的是她自己说出了在这件事情上，自己存在的问题和不专业，同时也为自己制定好一个规则，再处理事情时有提前的准备和计划。当她自己说完后，我已经感受到她的轻松和释怀，我最后问她“你现在的感受和刚才有什么不同吗？”她的回答“姐，我好像不生气了。”
通过这样的沟通，我感受到了五维的强大，之前的我只做了前两步，后两步我没有让员工自己说，总是我直接给建议和方法，所以才会让她们感受到，我总是要求和命令。
收获和成长不是说出来的，是真正的改变。所以现身说法，才更有魅力！蜕变才刚刚开始，我在起点，从心开始！
