隔壁的同事离职，动作很快，从提出不干到办完手续，只用三天时间，而别人都用一个月，甚至更长的时间。
一般离职周期超一个月的，都是公司想办法挽留，且对方也犹豫的。我说的这个人，很优秀，为公司创造很大价值，按理说公司应该极力挽留，但我发现越是优秀的人，离开的就越快（周期短）。
首先，他们的离开，都是提前思考好，且有准备的。其次，一旦决定离开，就不会再犹豫或回头，公司或同事，能做的就是送去祝福。
个头不高、步伐有些垮、且走路经常带风的她，经常被认为是一个汉子，但静下来看，其实是名女子。从现在我对她的认识，可以用几个词来形容：女汉子、工作狂、正能量、常带笑容、让人喜欢也讨厌。
来公司两年，从助理做到部长，短时间内得到很快的晋升，与自身的特质有很大的关系。一年加班九百多个小时，可以说同样的时间，做到了别人几倍的付出。
总结一下，我看到的一个人身上的亮点：
001 与核心人员维护好关系。
工作中，会发现，任何一个团队，一个组织，有一些意见领袖，和核心人员，与这些人员维护好关系，有利于工作的全面展开。公司里大部分人员是男生，而她会像个哥们一样，与大家相处，有关系更融洽。
002 通过恩惠建立友谊
一次同事生小孩，几个同事一起去看望，虽然大家一起买了礼品去，但她在走的时候，留下了千元的红包，这个是别人没有做到的，所以在工作中，需要支持的时候，她可以得到这个人的全力配合。
003 敢于承担，从不抱怨
虽然是个女同事，公司任何大项目，即使没有做过的工作，都敢于承担，面对困难从不抱怨，在学习中解决问题，最近一次担当了公司几千人年会的总指挥工作，面对的压力与困难，不是别人能理解的，但从未报怨过。
004 乐观爱笑
如果让我现在回想一下这个人，可以说，虽然长得不漂亮，但是一脸的笑容，总是能加分不少，让人感觉是热情温暖的。
虽然一个人可能有很多不足之处，但能看到更多的优点，是因为一只笔……感谢！
