有位哲人说:“真正让我疲惫的,不是遥远的路途;而是鞋子里的一颗沙”!
恰恰相反,我会包容它并欣然接纳它。
根据人力资源管理之团队人员性格匹配原理,一个团队需要决策者,执行者,鞭策者,挑刺者,……这粒沙子就是挑刺者。
正是因为顶层设计失误,权责不明,或许监管不力,或许执行不到位,或许在发展的过程中有机可趁,有漏洞可钻,有管理制度不得人心。
这个时候,我们应该是感谢这颗沙子,是它让我们挑战舒适区,与时俱进,不忘初心,砥砺前行,最终才到达了成功的彼岸。
有位哲人说:“真正让我疲惫的,不是遥远的路途;而是鞋子里的一颗沙”!
恰恰相反,我会包容它并欣然接纳它。
根据人力资源管理之团队人员性格匹配原理,一个团队需要决策者,执行者,鞭策者,挑刺者,……这粒沙子就是挑刺者。
正是因为顶层设计失误,权责不明,或许监管不力,或许执行不到位,或许在发展的过程中有机可趁,有漏洞可钻,有管理制度不得人心。
这个时候,我们应该是感谢这颗沙子,是它让我们挑战舒适区,与时俱进,不忘初心,砥砺前行,最终才到达了成功的彼岸。