今天，HR微信给我留言，说以前一个离职的同事，去新公司面试的时候，声称自己是在原公司任职组长。对方HR找到他尽调了。
我那一瞬间，感受到的是，“这家伙真不要脸”。后来，HR又交待了作案手法，真是让我不胜唏嘘，还好此人离职了，不然留任到现在不知道要额外给公司带来多少损失。
他不但捏造了自己职位的事实，还在留下的两个证明联系人上面大做文章。第一个联系人，是个离职的财务，冒充运营总监，另一个联系人，根本不是我们公司的名字，冒充技术总监，事先串好口供，证明他真的任职组长。太卑劣了，太“聪明”了，连HR会真的电话背调都考虑在内了。也知道，他没有提供联系人的话，HR也很难找到更多有效的人来证明他的说辞了。
如何败露的呢，就是对方的HR真的也工作蛮认真的，打完联系人，还通过官网找到我们公司电话，通过碰巧的一个好心的前台，转到了一个正确的知道他背景的HR那里。这才让他的阴谋败露。险些就蒙混过关。
时候我就在想，我为何愤怒呢？他这种险恶的用心，实在是对其他的人太不公平了。虚构一个高职位，然后踩着这个台阶，爬上更高的职位，就算平级调动也是升迁了。对那些努力工作提升能力，获取同伴信任，最终得以升迁的人来说，他这种人的晋升才是对其他人的最大惩罚。你努力追梦，别人就一个谎言就把你踩在脚下，这是何其不公平。难怪我会愤怒。
这个同事，之前是我面试招聘到我们公司的，当时就感觉他很聪明，比一般的人思维更缜密，也有更强的工作能力。但是，他入职以后，给我留下最深印象的不是他的工作能力，而是其他的东西。他表现出对所有公司既有项目的兴趣，非常谦虚，说能不能把这个项目代码给我看看，我学习一下，那个给我看看，我学习一下。最后，他几乎拿到了公司所有核心项目的代码权限。另外一个，他人特别健谈，虽然是一个程序员，跟财务，运营，客服，技术，产品都建立了非常亲密友好的关系，跟其他的程序员远远地不同。第三，即便在一个能力比他低的领导手下工作也没有任何怨言。第四，不愿意和能力比自己低的同事合作，更愿意单打独斗，觉得别人做的东西不好。唯独没能留下的印象就是做事干练，速度快，质量好，这些都跟他毫无关系。
把所有一切串在一起的时候，我背后泛起了深深的凉意。这是一个处心积虑偷东西和算计的人。一点没想着给公司贡献价值，满心想着的是从公司攫取到最大价值贴到自己身上。
我多次与他一对一深谈，在工作上指导他，激励他，他全没有听进去，最后要离职也是满嘴谎言，说什么互联网不是自己适合的行业，还要回到传统金融交易的行业去。出去没两天就在互联网程序员群里求职，重点包装的也是互联网行业的工作背景。我们当时听说了还暗地里自我嘲讽了一把，没想到后续的算计一步一步。
我算算他年龄也三十有一了，工作不下六七年，都是这么“聪明”的过来的么？如果把这种聪明劲，这种缜密的思维，用到工作上，追求工作业绩和个人成长，得取得何等耀眼的成就啊，却走上了这种歪门邪道，能不让人痛心么？我替他不值，虚度了如此多的青春。
在公司工作，就算为公司贡献了价值，哪怕是很多的剩余价值，也不代表作为员工就一无所获啊。一定要从公司偷么？一定要计较谁多谁少么？祝福你以后运气能好一点，不要反复被人揭破你的真面目，不然你的道路会越来越窄，最终走投无路的。
机关算尽太聪明，反误了卿卿性命啊～
