故事很长。简言之，从130斤失恋少女到窈窕女郎，从前台到年薪15万，从小县城到大上海。
各种滋味，都有。直到蜕变那一刻，光彩乍现。成长，离不开学习。干货如下：
如果用三个标签介绍自己，你能够给别人带来什么，你的困惑是什么？
先给予，再得到回报。先付出再收获。
如果自我介绍只是“倾听者”，那么说明你需要去学习，去充电。
就这个姑娘而言，她自己喜欢的是：心灵成长、写作、跑步。自己的三个标签就是以上。
这是值得思考的：你和别人的区别是什么。
校园之后，才是真正的学习开始。纵使之前多么不好多么不堪，只要从想改变的那一刻起行动，就不晚。
建议找专业人士，规划职业生涯。
1、学习人际关系。工作中，不抱怨不抱团。
2、学习专业知识。学时间管理/工作方法。
不能支一支，动一动。要占据主导局面。
a合理规划时间
早晨列清单，所有事情。按照时间顺序，红笔标上完成的时间。
效率够高，1/3的工作时间就可以做好一天的事情。
计划本，左边是工作待办事宜。右边是生活待办事宜。可以委托他人待办。
b积极主动工作
多阅读，坚持做自己喜欢的事情
3、学习如何生活
要做3%的人。这样，当有机会摆在面前，不至于无能又愤怒。有机会没能力，是可悲可愤的。
以我而言，播音，主持，写作，话剧，翻译。
不喜欢的工作怎么也做得很好
毕淑敏问：你是那3%吗？
你有没有想过，你可以成为3%。
如果你在97%，怎样也做得很好？有没有瓶颈？
1、分析自身现状，只有去行动，才能说明一切。
我为什么不喜欢这份工作，是不知道自己喜欢什么，还是自己喜欢的工作养活不了自己，还是自己有喜欢的工作，能力不够。还是缺乏安全感。还是其他问题？
思考自己喜欢做什么，曾经做过什么让自己骄傲？有没有特别向往的工作？（例如，时尚的工作，时尚杂志社）特别不靠谱的pass掉，留下一些，稍微努力就有能力做好的事情。分析自己的现状。
2、在工作中培养兴趣。
如果不喜欢某些部分，就培养自己的兴趣。
善待工作，善待自己。
3、提高能力，寻找机会。
首先，手头的工作做到好，做到放心。
发展自己的兴趣爱好。哪里不够补哪里。
离职的正确姿势
为什么离职？
例如：平台不够大，户口没解决。被炒，被劝退。
发言的姑娘本身：前任工作没有兴趣，直接领导垃圾，没有成长，没有晋升，学不到东西。1年后离职。
离职的正确姿势：
1、提前两周通知。
2、好好交接，圈子很小，走时不要给公司带来麻烦。
3、切忌太过坦诚或八卦。
离职之前，
1、做一次咨询或生涯规划。
例如：在行。500元当面，或300元电话。
例如：汪雨时，咨询。描述自己的处境或困惑。
“曾经的每一个选择，不是最好的，但一定是当下最好的，不要为难自己。”这句话，也值300了。
2、去找行业顶尖的人聊天。
互联网时代，人与人，往往只是一个电话的距离，一个屏幕的距离。
了解行业标准，了解自己的现状和差距。
3、不要马上离职。给自己半年的时间。灰色地带，供自己缓冲，跨越。
例如：半年之后投递简历。简书文章就是很好的简历和敲门砖。
给自己时间，弥补跟行业之间的差距。
